现场甚至还有不少的媒体记者抢占了优势位置，扛着长枪短炮就做起了现场报道。
而吸引这么多人同时蜂拥而至的主要原因，就是那块今天早上在公司门口竖起来的大招牌上，红底黑字地写着：因公司业务拓展需要，急招车间普工6人，要求不识字、无学历、手脚健全、身高一米六三以上、聋哑人、二十至四十五岁优先考虑……
如果仅仅是这样也就罢了，这年头，不少企业都懂得‘承担社会责任’，加之不少地方政府都有分配聋哑残疾人就业指标等，企业特招聋哑人并不奇怪。
但关键是在这简单清楚的招工条件后面，分明还写着薪资待遇：“月薪15000至20000元，月休4天，包食宿……”
这可就在当地炸开锅了。
月薪一万五到两万，许多中小企业高管都不见得能拿到这样的薪水，而同泰实业有限公司招几个普工居然就开出了这样的薪资条件！
是噱头还是真的？是千金买马骨，还是纯粹忽悠人玩的？
甭管是真是假，该消息一经传开，就立刻吸引了许多人前来围观，连新闻媒体都被惊动了。
看着公司门外人山人海的景象，一大早就被电话吵醒后匆匆赶来的章新建，跟杨晨一起躲在厂区里面，一个劲的苦笑道：“杨董，再这么下去，大门都得被他们撞开了！”
“看热闹的人，真是拦也拦不住啊！”杨晨虽然嘴上这样说着，脸上的表情却显得十分愉悦，压根儿没觉得自己做了什么错误的决策。
见杨晨一点都不自觉的模样，章新建就忍不住说道：“就算车间生产岗位会对职工身体造成一定的影响，可您不也说了吗，好好调理一段时间总能恢复过来的……这月薪开的，实在是有点……有点太高了吧？”
其实章新建想说的是‘有点太离谱’了，但碍于杨晨的面子，他只能委婉的表示自己的不满()。
哪有车间工人的工资甚至比公司部门经理还要高的道理？一万五到两万月薪，搁哪儿都能生活的滋滋润润了，更何况还是金州这么个小地方？
可章新建哪里知道，凌晨的时候杨晨与侯旭楠进行了几次试生产，虽然重构性纳米陶瓷粉体是被顺利地生产下来了，却也从中发现了不少之前根本没想到的问题。
首先就是能量粒子发射装置在对冲击板进行发射碰撞的时候，所产生的声爆之大，简直令人抓瞎，那感觉，仿佛随时都置身于战场之上一般，耳边轰轰地全是炮弹炸开的声音！
侯旭楠少说也有点玄学的底子在，纵然修为不高，但在精神领域也比一般普通人要强上不少。
就是这种情况下，简化版能量粒子对撞机启动时发出的声音，也照样把他轰得七荤八素，耳中蜂鸣不止！这要真是个普通人在现场工作的话，耳膜破裂、穿孔几乎就是可以预见的后果。
其次，能量粒子对撞机生产重构性纳米陶瓷粉体的原理，就是借助能量粒子剧烈碰撞时产生的力量，将置于金属篮中的陶瓷碎片轰击成粉，并在这个过程当中，在特定的环境下，对陶瓷碎片所形成的粉体形态重新构造，最终获得粉体成品。
但能量粒子发射装置所发射的能量体，在爆发之后，会产生许多异变性的，带有一定危险的游离能量脱离机体的束缚，弥漫到机器的周边，对人体产生一定的负面影响！
这是经过三次试生产后，杨晨亲自确认的后果之一。
根据游离能量的强度及工作时间进行判断，杨晨最终得出结论，普通身体强壮一些的人，大概在机器边上连续工作四小时就得下岗休息八小时，才能勉强依靠自身体质缓解游离能量对身体产生的负面影响，而如此连续工作两个月，就得在专门的调理环境下休息一个月以上，才能完全消除异变的游离能量对身体造成的伤害！
一个普通工人的在岗时间，出于安全考虑的话，只能工作六个月左右就得下岗回家，并从此不得再从事类似环境的生产工作，否则后果肯定很严重！
出于这种种考虑，杨晨最终才定下了一万五到两万之间的月薪标准，按照最高的两万计算，一个工人连休息带工作在岗六个月后，就能从公司拿走十二万的薪水，虽然十二万并不多，可对于改善一个贫困家庭的生活条件来说，也是勉强够用了。
重构性纳米陶瓷粉体的利润足够惊人，若不是担心工资再开高一些，会引来不必要的麻烦的话，杨晨都有可能将月薪直接提高到三万以上！
所以在这个问题上，杨晨的态度是肯定的，面对章新建婉转地表达不满，杨晨也只是淡淡一笑，并不去解释什么……玄学的手段，解释多了反而更难理解！
第0079章 这老总不简单啊 三更求票（2/2） 点击下一页继续阅读。