那个经理以为龙升肯定了总部的员工在下班后自动加班的做法，立刻笑容可掬道：“是的，董事长！”
龙升突地板起脸道：“一个公司的员工经常要加班还是好事？在我看来，经常要员工加班的公司恰恰反映了这个公司的员工能力或者工作态度有问题，也说明了这个公司的员工做事效率太低。认真工作、能力够好或者效率好的员工，往往是在上班的时间里，就能够把手头上的工作做完了，除非有临时任务，或者是有时候遇到了比较棘手的问题，才需要加班。”
出声的经理懵住了，其他经理也怔住了。
大家都不敢乱说话，你眼看我眼，呼吸也不敢太大，周围的空气似乎变得凝固。
他们还没有想到，龙升真正的批评还没有开始。
龙升横扫了那些经理一眼，接着说道：“我不反对正常的加班，可是对于无缘无故的加班，我是绝对反感。别以为经常加班就等于是工作认真，就等于对工作很有热情了，在我眼里，经常加班的部门并不代表工作认真、热情，也不代表你们就真的有那么的忙，更反映不出你们的激情，反而是反映出这个部门的人的工作效率有问题。偶尔的加班是正常，经常加班肯定是不正常的。要是经常加班，员工们的不满情绪就会多。如此下去，你觉得员工不会抱怨吗？带着抱怨、不满的情绪工作的人，工作会做得好吗？热情会有吗？如果我需要你们这些经理天天加班，你们心里会怎样想？难道你们会充满激情吗？如果你们这些经理在上班的时间内都不能把事情做好，非要留在加班的时候去做，你觉得你们的工作效率没问题吗？”
那些经理哑口无言，满脸尴尬。
“啪啪啪……”
坐在办公椅上的员工们不约而同的发出雷鸣般的掌声。
龙升示意他们停下，又对那些经理说道：“今天这些员工下班还没有走，留下来的原因，很多是你们这些经理要求的吧？是你们让他们演戏给我看？想要向我证明总部的员工工作很认真？我告诉你们，别在我面前演戏，我最讨厌这种弄虚作假，在领导面前做戏的人。有很多员工明明已经做完手头上的事，却让你们留他们下来，你觉得他们心里舒服吗？要想让员工以后认认真真的做事，就少做这种讨好领导的事情。”
在场的经理脸色变了变，有人耷拉着头。
汪彦宏的脸色也难看，用责备的目光瞪了那些经理一眼。他不是责备那些经理弄虚作假，而是责备他们的不够醒目，让龙升看出了他们是在讨好领导。
那些员工反而是笑容满面，对这个年轻的董事长都投来称赞的目光。
龙升说的话，就是他们心里最想说的。
“啪啪啪……”
员工们再次发出雷鸣般的掌声。
龙升转过头，对汪彦宏淡淡的说道：“汪总，我不希望再有这种事情发生。”
“是，是。”汪彦宏急忙点头道。
龙升转回头，对那些经理说道：“你们有时间就把心思花在工作上，而不是花在怎么讨好领导上。”
那些经理满脸窘态，战战兢兢的站在那里。
“我们走！”龙升对秦东说道。
“好嘞！”秦东应道。
他们不再理会那些经理，抬起脚往外面走。
第四百八十一章 经常加班不代表工作认真（2/2） 点击下一页继续阅读。