新进入的员工，也能拿到三千以上的薪水。
这个薪资水平在江城绝对是数一数二的，要知道即便是大学讲师、医院的医生，工资也只有四千、五千。
这是必须考虑的问题。
于是沈洋就这个问题，找到‘羊羊集团’的核心人物--李春、王姐、张颖、小李、邢宝等，十几个人开了个小会，来商议薪资问题。
大家的建议都是‘不能降薪’，否则会出现各种问题。
“我们不会降薪。”沈洋肯定道，“我们不会突然给老员工降低薪水标准，但新进入的员工，薪资水平应该是怎么样的？实习期要多久？这些才是问题。”
十几个人的会议，其实主要发言还是李春、张颖、小李等人，他们有的没文化，可一年以来一直都是‘领导’，手下新进员工有许多，提出的建议和问题都很有针对性，作为助理的沈佳妮把问题都记下来。
沈佳妮的职位还是沈洋的助理，可实际上，她也有了提升，沈洋把财政交给她来做。
这是相当的信任。
沈佳妮很高兴。
到目前，‘羊羊集团’财政部门才只有三个人，但未来随着发展，任何人都清楚，员工人数肯定会越来越多。
在小会议结束后，沈洋让几个人分别写一份材料递交上来，等分析全面之后，过一段时间就会出台关于新员工薪水标准的制度。
‘羊羊集团’的薪水标准肯定会高于普通的私企，和大型的国-有企业比肩，但也不能高出太多，否则未来员工的高薪也会成为负担。
在解决了员工薪水问题之后，羊羊体育中心开始正常发展。
软件部门搭建好。
新职业运动员训练业务开展的也算顺利。
从雅典奥运会结束到现在，已经有两个运动员来训练，其中一个是国内的击剑运动员邹曼，另一个则是著名的美国跨栏王阿兰-约翰逊。
邹曼只是听说了羊羊体育中心的名气，从而来做一些训练看看能否有提升。
阿兰-约翰逊则纯粹是冲着提升来的。
在雅典奥运会中，刘详的表现震惊了很多人，其中就有老对手阿兰-约翰逊，阿兰-约翰逊惊讶于刘详的发挥，他把刘详提升的原因，归在了羊羊体育中心的训练上，雅典奥运会一结束，他就迫不及待的来报名了。
在以前接待国内外职业运动员的工作，都是沈洋独自来进行的，但这一次他把工作交给了李春，李春有直接谈价钱的权利，沈洋只负责安排训练任务。
李春的学习能力很强，也发扬了沈洋一贯的收费风格。
第二百四十八章 中级运动心里调节（2/2） 点击下一页继续阅读。