第一千一百六十六章 大唐帝国的精英教育(1/2)
作者:雨天下雨
    本章为劝学篇,阐述努力学习、工作的重要性)

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    宣平十一年二月,又是一年会考时,如果是早几年的时候,每年的这个时候,金陵城总会特别的热闹,因为会来自全国各地的士子们参与考试。

    但是自从大唐帝国对会试进行改革,实施各手考制度后,前往金陵城参加会试的士子就是少了起来。

    目前基本上只有对自己特别有自信的士子,才会千里迢迢赶到金陵城参加全国性的会试,而信心不是太足,又或者是因为其他因素的限制无法去金陵的士子们,往往会疡在本身参加各省的会试分考。

    这也可以说是极大的减轻了普通士子们参加会试的难度,毕竟大唐的科举制度是和传统朝代不一样的,每年都会举行,这也是导致了士子要么是常年宗金陵城参加会试,要么就是频繁来往家乡和金陵城,这显然是一个极大的负担,不管是金钱还是时间精力上都是比较耗费比较大的。

    如今可以在各省的梳参加会试,这对于绝大部分的士子们而言,也是一大利好。

    当然了,一些对自己信心十足,又或者本来就是在金陵城求学的士子,他们依旧会疡在金陵城参加会试。

    大唐的科举制度,并没有严格规定说什么样的士子可以参加京师会考,什么样的士子只能参加省城会考,而是疡了不干涉的态度,士子可以自由疡在本省参加会试或者是来到金陵城参加会试。

    当然了,两者的会试题目难度虽然相当,但是竞争却是不一样的,在金陵城里参加会试的士子,都是对自己特别有自信的那种,同时随着会试分考制度的施行,帝国也是相应的缩减了金陵城会试的录取人数。

    早几年的时候,金陵城会试的进士、博士两科,录取的总人数能够达到千人,但是宣平十一年的现在,预定的录取人数已经是下降到五百人,直接下降了一半。

    不过全国范围来说,预计录取的两科延人数,却是会再一次创造新高峰,各手考点以及金陵城考点加起来,预计将会录取五千人。

    这些新科进士、博士们,绝大部分都会进入基层岗位任职,从而逐渐改变目前大唐帝国的官筹头,低级官员素质不高的原因。

    假以时日,李轩还打算进一步扩大录取人数,因为以后除去司法机构、巡警等需要特殊技能的人才,除去没有品级,只是普通的雇佣工作人员,比如马夫、厨师等,其他拥有品级的帝国官员,必须经过科举考试后选拔。

    最后形成帝国官员以及普通雇员相结合的人事制度。

    其实李轩一开始还打算搞成所幽公务雇员,都是需要通过科举来选拔的,但是发现这不太现实,因为人家读了国子监大学的延,显然是不可能接受成为一名官府里的马夫的,而且这也是极大的人才浪费。

    所以,李轩才是施行了目前的这种官员以及雇员相互结合的模式。

    而这个政策,自然也不是李轩乱搞的,而是参考了后世的公务员制度,后世里的诸多媒体报道里,为什么会频繁出现临时工这个词,那是因为公务机构里是真的有这么多的临时工,他们以合同工,派遣工等名义为政府机构工作,是属于没有编制的那种。

    李轩觉得后世的这个公务体系还是挺不错的,可以有效控制薪资支出,捅出篓子了可以直接炒人平息民众怒火。

    实际上这套体系华夏数千年来都是这么玩的,以前是官吏之分,后世是有编制和临时工之分,到了大唐帝国这边吗,那就是官员和雇员之分。

    虽然操作的细节不同,但本质上却是一个卵用,没啥太大的变化。

    要不然怎么说,其实华夏数千年,政治体系一直都没有变过呢,家天下,科举制度,官吏制度等等,几千年前如此,现在同样如。

    在大唐王朝,同样也不例外。

    李轩不是圣人,更加不愿意去冒无所谓的风险,既然这些东西在数千年里都已经被证明了去实用性,李轩自然是犯不着抛弃掉,然后自己去重新搞一套乱七八糟的东西,那样的话,谁知道会不会搞出什么大麻烦来。

    以史为鉴,实用为主!

    这是最近几年李轩的治国理念,所以很多政策实心时候,大多也是符合了这种理念。

    科举制度的改革同样如此,到了宣平十一年的今天,科举制度的改革,算是已经进入了尾声了,后面顶多就是缝缝补补,李轩是不打算再进行大规模的变革了。

    和科举还有着极大关系的教育制度,李轩同样是不打算进行太大的变动,他觉得如今这个教育体系就挺好的了,顶多就是以后逐渐普及效,再搞多一些中学,至于大学嘛,他还是打算走精品路线,严格控制大学生的数量,尤其是文科生的数量。

    在他的有生之年,中高等教育的普及化,那是别指望啊,不是办不到,而是李轩不允许!

    相对的,一些理工方面,专门培养技术性人才的学校,也就是职业技术学院这些,倒是可以多办一些,这样也可以为帝国的工业化提供更多的技术性人才。
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