第一个被叫到的人进屋了，差不多十五分钟就面试完了。等下一个人被叫进里面，旁边立即有人跟对方打听面试内容，对方耸了下肩什么也没说走掉了。

    “最后一个，王诩。”HR拿着履历叫人了。

    王诩做了个深呼吸马上起身，说不紧张是假的。

    屋内，坐了四个面试官，有男有女，表情严肃。

    王诩轻轻鞠躬，把简历递给面试官，回去在位子上坐下，开始自我介绍，“各位好，我叫王诩，今年二十三岁，毕业于……”

    一个中年男子不太客气地打断道：“你履历我们都有，不用重复了。”低头看看手里的资料，“嗯，我们是面试主策，但是你这没有相关工作经验...”

    旁边的中年妇女和他相视一眼对了个眼色，将简历往桌子上一搁，语气生冷道：“我们知道你考过游戏设计师资格证，有一定基础，但是有基础不代表你能设计好游戏，所以还是建议你......”

    “诸葛亮也没有工作经验，怎么一出山就做了总监咧？所以我对我自己有信心，不如几位考考我，如果不行，我二话不说，掉头就走....”

    考你？你当你是谁啊？

    呵呵？小伙子太年轻了!

    其中一个面试官心下一乐，小伙子胆子真大！

    “好吧！我是就是这家公司的总经理赵爱国，我很欣赏你的勇气，那这样我们出几道题问问你！”

    “好呀！您请出题！”王诩心中也一乐，只要你肯考我就有机会呀！

    旁边一个中年人先道：

    “我先来，我是这边新项目的制作人我叫刘超，接下来要出的问题，你可听好啦！”

    “我需要设计一个MM游戏公式，要求如下：

    一、设计三个职业，分别为“战士”、“弓箭手”及“法师”，请设计三个职业有哪些属性（属性为三种职业公有），并且进行说明.

    二、请设计怪物有哪些属性，并且进行说明.

    三、请为各个职业设计三种技能，并且进行说明.

    四、根据前三个小题答案，设计一个物理伤害公式及魔法伤害公式，并且进行简单说明.

    两公式可以相同

    如果有区分对玩家及怪物拥有不同公式也请说明。”

    王诩听完思考了一会答道：“东西太多，您给我一张纸，我写下来。”

    说完，王诩接过对方接过来的A4纸，拿起笔就写起来了。

    没用一会，就把问题解决了，递给了总经理赵爱国。

    只见他们几个交头接耳的讨论着王诩的写的内容。

    “写的很不错，看样子你对MM游戏设计还是很有心得的嘛，但是对于主策可不是只有这样才行，还得对文案，系统，关卡以及和程序美术只见沟通都很重要的。”

    “那我再问你一个问题。”

    “一个完整的MM需要什么？”刘超问道。

    “需要什么？”王诩皱着眉头想了想。靠，又是MM，难道他们公司准备新项目是个款MM游戏？不管了我就吹，吹晕他们。这个世界难道还有比我这个穿越过来的更懂MM嘛！

    “简单来说MM是目标结构最稳定，最能让用户体验到成长性的游戏类型。同时，也是玩法最多，内容最丰富的游戏类型。”

    王诩停顿了下，看来一眼他们若有所思的表情。哦了！

    “我们需要一个可以自圆其说的游戏系统，重点在于处理好玩法层、资源层、培养层之间的关系，让玩家通过我们在游戏中设定的玩法进行游戏，获得游戏资源，培养自己的虚拟角色，在这三个层面上不断轮回。”

    “还需要一个支持你系统运转的数学模型，重点在于如何让游戏难度刚刚好，这又包含了不同等级下的战斗节奏、升级时间、游戏内的消耗产出经济平衡、不同角色之间的相对平衡等等。”

    “这个说的好！数值就是在做平衡！”刘超兴奋的喊道。

    “谢谢，还有就是无数个填充游戏内容的游戏关卡，重点在于如何设置关卡让游戏进行时玩家感到有趣，可能包括场景、怪物属性、人物属性、特殊物品等等”

    “以及无数个填充游戏的剧情故事，虽然很多人都觉得剧情不太重要，但我还是要重点说明下，一个好的游戏剧情，能为游戏升华几个档次，也能让游戏充满灵魂。”

    “同时游戏里还有涉及到的社交、体验、任务等等……”

    “我认为一款好的MM差不多就需要这些！”