然后苏文若发现，于林的忙碌是有效的，因为她在最近报表上看到业绩涨了一大截！

    老板都这么忙，带动的公司里的人也很有积极性，特别是于林通过管理层开会宣布，即将要过年，除去年底双薪，额外发多一个月的奖励，但有个条件，就是在放年假以前，公司业绩必须在现有的基础上增长五个百分点。

    五个百分点不多，但其实距离放假已经不到一个星期。

    所以客服部和业务部的人，其实并没有出去联系发展新的客户，而是收拢这半年多来很多客户未结清的款项，这样更容易达到老板的要求。

    大伙为了年底那额外多一个月的奖励忙的热火朝天，连安澜公司的人也都没有闲着。

    云雨桐在企鹅上私聊苏文若说：“文若啊，你最近忙什么啊？”

    苏文若回了条：“被全公司的员工推着忙业绩。”

    云雨桐发来吃惊的表情：“我们这边也是啊，老板说如果放年假以前业绩增长五个百分点，额外多发两个月的奖金，我们这边都忙疯了，晚上公司的人基本都到十二点才下班，我快要累死了！”

    苏文若比云雨桐更吃惊，安澜公司这套路，为什么跟于林的如出一辙？甚至比于林示下的更狠，五个百分点跟文林公司一样，但额外多发两个月的奖金？夜里全公司忙到十二点？

    秦江澜这是在干什么？他又不缺钱，至于这么逼员工吗？

    她回了条：“你们公司发生什么财务上的危机了吗？为什么突然这么拼命了？”

    云雨桐发来个扁嘴的表情：“财务危机没有吧？可能是秦总想鼓励员工多拿奖金过年，唉，本来还想跟李承郁准备一些结婚的琐碎，现在好了，李承郁忙的连觉都没得睡，哪还顾得上。”

    苏文若皱起了眉头：“你一个要结婚的人跟着瞎忙活什么，不会让李承郁请假吗？结婚是有婚假的，秦江澜难道还会不准不成？”

    云雨桐说：“我跟他说过了，李承郁说，老板有需要的时候，坚决不能扔下不管，我有什么办法！”

    老板在需要什么？没有财务危机，整个行业也没有几家公司能跟安澜公司和文林公司竞争，有什么好需要的？

    这事显然存在蹊跷。

    可她却不知道要如何去剖析，蹊跷究竟是从哪里来的！

    疑惑归疑惑，在疑惑无法自己找出答案的时候，只能用想多了来解释，她也只好暂时放下。

    到了星期五，各个部门交上来的报表显示，整个公司的业绩，准确的达到了五个百分点，这里，其实新客户占极少数，大部分是来自老客户收回来的尾款。

    但不管怎样，这也是也业绩，真金白银谁还纠结去是什么成份。

    快下班的时候，苏文若给云雨桐发了条短信：“你们公司放假了没有？业绩如何？”

    云雨桐发来个笑脸：“今晚聚餐，明天开始放年假，可是把我给累死了，不过我们整个公司业绩已经达到了秦总的要求，应该等下去吃饭会发奖金，想想就好开心，这么些天忙下来也值了，哈哈！”

    达到了秦江澜的要求？那就是五个百分点了？

    还是跟文林公司一样，她独自对着电脑露了个会心的笑意，想不到文林和安澜这两家兄弟公司，连业绩都能持平。

    云雨桐说他们在今天晚饭公司员工聚餐，好巧，文林公司也是，今晚聚餐，明天开始放假。

    她一直都没有去比对过两家公司，如今看来，连制度都是一套管理体系。

    晚上于林带着她去到全公司员工聚餐的酒店，才发现这里居然是白羊城国际酒店，这是当初她在秦江澜身边的时候，大客户宴会和员工年会时来过的酒店，也不知是不是凑巧，甚至连所用的场地都没改，依然是二十二楼宴会厅。

    可当她进到里面的时候，发现根本就不是碰巧，因为安澜公司的员工也全部在里面，还看到了矮冬瓜梅采姏这些人，是三家公司一起聚餐。

    场面热闹了很多，毕竟文林公司和安澜公司加上乘风传媒的全部员工算起来已经近千人。