本来做服务员就挺丢人，工资也就一般水平，还让我过年加班？分分钟炒你丫的鱿鱼！

    孟凯之说完，其他高层都沉默了。

    这是事实，每个人都知道，到现在离职率高这个问题还是困扰公司发展的难题呢，马东还想搞过年无休，有点太异想天开了吧？

    除非……

    邵雅菲和朱晓天对视了一眼，大概都明白了对方的想法。

    最后还是邵雅菲提出自己的看法，“根据我们服务业的特点，想要过年加班只有提高工资这一条路，而且还不是对所有人都行得通的……”

    “现在集团旗下的所有门店都处于原有地盘巩固发展阶段，根据公司的战略要求，每家分公司都在深入精细化管理，提高效率节省成本，工资这块……”

    两者是矛盾的！

    因为懒人果鲜在外省的扩张和销售未达到预期，再加上老乡鸡要替补上阵，快速投资快速回笼资金的战略效果打折，鼎东集团的资金链现在已经开始紧张。

    最直接的表现就是鼎东集团第一年的年会规模看起来不够宏大，没有能彰显出财大气粗的一面。

    在这个时候，如果要大规模提高工资待遇，集团的资金就更紧张了……

    短期内可能问题不大，但是明年老乡鸡在周边江浙沪鄂豫湘等省的扩张步伐可能又要打折了！

    但是如果马东的想法效果实现，鼎东集团在辖内的知名度、客户数和客户体验度肯定会有一个质的飞跃……

    一个是固本，一个是进攻。

    这是一个取舍的问题，现在并不能看出来两种选择明显的优劣，于是皮球又踢了回去，马东需要仔细的权衡两者的利弊。

    会议持续了半天，中场休息后又半天，在不断的分析和预测涨工资的财务支出、鼎东未来的资金流，春节期间开业对客户的带动情况，以及第二年预期能带动的收益等……

    “懒人果鲜和老乡鸡门店，春节期间不歇业！所有加班人员工资按照三倍支付！春节期间所有的产品和服务不涨价！做好所有的应急预案，提前考虑好各种意外，同时在宣传方面不要吝啬资金，咱们既然花了这么大本钱，一定要让效果最大化，让客户感受到我们的诚意和温暖！”

    打基础和对外扩张，马东最终还是选择了夯实基础巩固市场。

    他现在已经不是那个光脚不怕穿鞋的穷二楞，整天把脑袋系在裤腰带打天下了……

    公司到了这个规模，想要做的长久，稳中求胜才是王道。就像NBA的季后赛一样，前两轮大家可以玩命的进攻，但是到了半决赛和决赛，双方都会慢下脚步，稳扎稳打，防守赢得总冠军这句话不是没有道理的！

    好吧，其实马东还是有点“小富即安”了，他现在的钱已经多的几十辈子都花不完，没必要再搞冒进。

    钱再多，一旦膨胀起来玩爆了，亏起来会更快！

    由简入奢易，由奢入简难，马东现在无论如何也不能接受再回到以前的日子，所以他不想冒险了……

    ps：恭喜“不离亦不弃”书友成为第二个舵主！祝全体书友双十一剁手节快乐！