李浩军嘴角微翘，心里美滋滋，看吧，虽然办法老土了一点，但是效果还是不错的，没看到被称为80后商业奇才的马东boss都赞同了嘛。

    可惜他还没嘚瑟两秒钟，张萌萌后面的话就让他僵在原地了，“不过不是我们挖人的策略，挖新浪微博头部大v的策略理论上可行，但实际上是完全行不通的……”

    李浩军吐血，说话说一半，太坑人了，还好自己刚刚沾沾自喜的表情还没表现出来，不然太尴尬了。

    “啊，这样啊，那马总有什么想法……”，李浩军郁闷的问道。

    对于叮叮社区，虽然这个创业最开始是马东的，但最终成型还是在他手里，他自认为还是非常有感情和研究的，不比马东差。

    但，凡是涉及到公司发展大战略的东西，张萌萌都要去找马东最终确定，这就让李浩军有些不爽了。

    女人，哪怕是工作狂也终究离不开男人……

    好吧，虽然他也承认马东很叼，但一个人再吊也不能同时深入到每个g点吧，又不是美杜莎倒立，那么多叼！

    人才嘛，都是有傲气的，李浩军的小情绪张萌萌自然也感受到了，可是她更愿意相信马东的能力。

    “马总的意思是声东击西，我们表面上要大张旗鼓的对新浪微博的头部大v展开攻势，但实际上只是吸引新浪微博，以及其他微博的注意力，我们真实的目的是……”

    这场关于大小v的讨论进行了很长时间，最终李浩军被说服。

    不服不行啊，谁让马东是终极老板呢！

    “那行吧，希望马总是对的……”

    理念上的不同，说再多也无益，只有结果才能有说服力。

    李浩军虽然还有不同意见，但是胳膊拧不过大腿，他是来创业发财，可不是为了闹情绪的，既然无力反驳，那就好好配合。

    成功了自然是好，不成功，那就再想办法，现在入了鼎东的坑，想跳槽也没有更好的对象了……

    “这个事我们还要再仔细的斟酌，不急一时，另外，挖墙脚只是一时的策略，想要长久的发展还是要培养我们自己的d主，按照马总的设想，我们要迅速制定一整套的意见领袖培养机制……”

    不管是微博上的大v　　小v，还是叮叮自己想要培养的大d主、小d主，其实本质上都是意见领袖，而且是互联网时代的意见领袖。

    所谓意见领袖，就是在团队中构成信息和影响的重要来源，并能左右多数人态度倾向的少数人。

    而互联网时代的意见领袖，比如大v，他们往往消息灵通、精通时事，或足智多谋，在某方面有出色才干，或有一定人际关系能力而获得大家认可。

    意见领袖的价值，就体现在消费行为中，他们是为他人过滤、解释或提供信息的人，说穿了就是打广告……

    先是装专家、大师，很专业的那种，忽悠你买这个，买那个，或者给你灌各种鸡汤，让人不知不觉的中毒……

    在马东看来，大v很难挖，那些明星和知名大v，她们的粉丝群体已经固定在了微博里面，想要搬家太难了，这个损失鼎东承担不起，就算承担了，鲨鱼游到淡水湖，能不能活下去也是个未知数。

    所以，预期把心思放在大v身上，不如挖一批有潜力的小v来重点培养，另外再通过叮叮社区的独特优势培养自己的本土小d主……

    小d主怎么培养，前期很简单，就是砸钱，现在的人都很现实的，没钱画大饼谁愿意听你的？

    叮叮社区的一个多亿，如果砸到大v身上，翻不出几个浪花，但是分给草根小v、小d主那就不一样了。

    对于那些身价几千万几亿的大v，你给他几百万，他愿意挪到前景不明的叮叮社区吗？

    用屁股想想都不会……

    但是对于那些微博不重视，没有资源倾斜，收入拮据的小v来说，如果把叮叮社区把资源平均一下，再开出看得见摸得着的价码，完全可以吸引来一大批有能力有野心的意见领袖过来开荒……

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