我准备先从图瓦卢的各种必需的生活物资入手，培养他们的消费能力。

    当他们习惯了更为舒适的生活环境，再想回到以前的那种生活状态就很困难了。

    而且，更加健康的生活方式可以有效地改善他们的身体状况，间接达到延长寿命的目的。

    毕竟，图瓦卢五十岁左右的平均寿命实在是有些渗人。”

    吴光良点了点头，说：“如果光是改善他们生活条件的话，可能有些人还有些抗拒。

    但如果能够延长寿命的话，这可是任何一个人都无法拒绝的事。”

    “只有让他们感受到了好处，才可能主动的改变现有的生活习惯，逐渐地来适应这种新的生活方式。

    所以，我们可以从这个小岛开始，从食、住两个方面着手进行改变。”

    “那衣、行两个方面也可以改变啊？”

    魏民生转过头看了一眼，说：“你觉得这热带小岛上衣、行会有多大的需求吗？”

    吴光良转眼一看，顿时反应了过来，这个小岛如果只算露出水面的面积，加上龙浩所修建的蓄水池，也不到半平方公里的面积。

    这么大点的一个地方，用不了十分钟就可以徒步穿越整个小岛，汽车什么的根本没有用武之地。

    而在这平均气温近30度的地方，这二十多人对衣服的需求量也少得可怜。

    魏民生没有理会吴光良的尴尬，继续说：“食物方面，尤其是新鲜蔬菜和水果，是他们最缺乏的。

    而这些东西，对我们来说却非常廉价。

    但再廉价的东西，我们也要让它们体现出在这里的价值。

    所以，我已经让龙浩在那水池的旁边，修建几幢楼房。

    建筑材料我们提供，要想获得更多的代理销售权，必须要用对应的劳动力来换。

    我就不相信，都要亡国了，还改变不了这些人吃大锅饭的毛病。”

    于是，华夏国的运行模式被移植了过来，所有家族的代理销售量直接与其家族参与劳动完成的工作量挂钩。

    而且，个人付出的劳动量也被刻意的凸显出来，谁做的多，谁做的好，都被详细的记录了下来。

    华夏国以人口基本信息为基础的社会管理模式，用来管理几十个人简直是大材小用，几乎又回到了魏民生刚到异世界那段时间遇到的情况。

    信用点的设置也被移植了过来，只不过信用点的增加速度为一天一点，而且设置了信用点的上限不超过一百点。

    这样的设置可以很明显的反映出按照龙浩安排做事的好处，同时体现出与后加入人员的差异，让他们有一定的优越感，从而让他们主动去维护龙浩的管理规则。

    因为只有按照龙浩的管理规则，他们才能够在付出同等劳动量的时候，获得比别人更多的利益。

    龙浩在纽拉基塔岛上修建房屋的工作，在信用制度和按劳分配模式的介入下，很快地瓦解了当地以前形成的那种家族式的生产生活以及物资分配方式。

    大家突然发现，只要自己认真做事，哪怕没有家族长辈们的参与，在日常生活物资的分配上，自己也可以获得远超以前数倍的物资。

    这些生活上的明显改变，导致了龙浩在小岛上的威望暴涨，直接取代了托马尼以前的地位。