第406章 社会保障(1/2)
作者:好梦永远不醒
    曙光保险公司的成立,让社会保障相关事宜被提到了特区的议事日程之上。

    对于一个没有社会保障的地方,哪怕你其他工作做得再完美,也无法提起别人定居移民的欲望。

    虽说这里有公平的竞争环境,只要努力,挣钱是没有任何问题的。

    但很大一部分人,实际上还只是把图瓦卢特区当成一个年青力壮时打拼的地方,其他社会保障的缺位,一直让他们没有下定移民的决心。

    魏民生通过近期的移民数据,在平台上发布了一些民意调查任务。

    从调查的结果来看,也反映出了没有社会保障是影响大家移民意愿的主要原因。

    可具体的社会保障采用什么样的模式,是全民保障还是进行最低收入保障,让魏民生犹豫了很久。

    最低收入保障看起来还具有调节贫富差距的作用,但实际上如何来确定哪些人具有享受最低收入保障的资格,其投入的人力、物力也是一个不小的数额。

    虽然由于平台的存在,特区内所有人的个人账户和收入情况都是一目了然,不用像国内一样专门成立一个部门来管理这件事情。

    但如果特区出台了政策,将最低收入线以下的居民纳入社会保障体系的话,可能出现一些不太好的发展苗头。

    一是可能导致一些居民不再通过平台来承接相关任务,因为他们要避开特区对他们收入额度的监管。

    二是在任务的报酬上,有可能更多地使用其他货币结算的方式,与特区打造无现金社会的初衷相违背。

    三是这样的事情会将国人爱占便宜的心思放大,不利于打造一个以诚信为主导的社会体系。

    所以,魏民生最终还是选择了全民保障的方式,而且是统一的保障标准,因为这样可以体现公平、公正的原则。

    不管你以前从事过何种工作,在工作岗位上,是领取了与工作强度相适应的工资的,所以也就不存在什么奉献大、奉献小的区别。

    所以在退休后,大家都应该是一样的标准,享受同样数额的社会保障。

    至于个体之间贫富差距的问题,自然有遗产税来进行调节,没有必要在社会保障中来体现。

    由于社会成员的构成不同,所以魏民生把异世界的社会保障体系进行了一些改变之后,移植了过来。

    所有移民到图瓦卢特区的居民,只要满足了十五年的工作时间,不管你的年龄大小,都可以享受到社会保障。

    本来,魏民生也想过要确定一个退休年龄的条件,但联想到国内为了早日退休享受社会保障,一些人通过各种途径和手段去更改自己的年龄这样的事。

    虽然一个人的真正出生日期只有一个,但由于几十年前管理不严格造成的错误也事实上存在,所以也就让他们有了空子可钻。

    随便找一些证据,说自己身份证上的年龄搞错了,需要进行“更正”。

    相关部门在经过调查后,仅有的几个同龄人也都证实确实是这样一个情况。

    可那些发生在几十年前的事情,又有多少人真正的知道得那样清楚。

    对于一个人的年龄来说,真正有点参考价值并且在实际应用的科学检测方法,只有骨龄鉴定。

    对于活人的骨龄鉴定,是根据骨骼的x光片观察左手掌指骨、腕骨及桡尺骨下端的骨化中心的发育程度,靠医生的专业知识来判断的,存在着一些主观上的误差。

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