第139章 赏罚分明(1/1)
作者:我心飞翔001
    “帅哥,沾上这个酱料。”我看到了一包写着芥辣的酱包,她打开然后在上面沾了点,再小口小口的送进她的口中,其实她吃东西的样子也是很有一番味道,优雅而极具女人味。

    “帅哥,怎么不吃呢。”她说着的时候才知道自己再一次失态了,连忙转过视线,然后拿过一块包着鳗鱼的饭团,这样形容因为他看到了用以快紫菜包着的一团饭上面有一小块鳗鱼,所以就叫鳗鱼饭团了,他也学着她沾上了绿色的芥辣的酱,他当时并不知道这个芥辣酱是如此的呛口,看着绿色的挺特别,沾了好大的一片饭团。

    直到他把饭团放到口中的时候,他才发现出了问题,他整个人的意识及神经都没有缓和过来,只知道当时的口腔内壁火辣辣的。

    沈天琪实在没有办法,不小心给喷了出来,可是,我并不是故意的情况下,竟然,竟然,竟然喷到了张思苗的领口位置,这个画面,实在是太疯狂了

    沈天琪实在是不好意思,因为他确实不是故意的,可是没有想到比投篮都准,怎么的就进去了她的领口位置了。

    当沈天琪及时反应过来的时候,只知道这个结果实在是过分了,他目瞪口呆,连忙道歉着,“对不起,对不起。”这会的紧张也让他忘记了口腔里的那个呛。

    张思苗也很平静的笑了笑,然后拉了拉领口。“没事的。”他当时身体也很自然的站了起来,然后想帮忙给她擦拭,可能他当时的想法也是很简单的,因为是他弄到她的,所以给她擦干净也是君子之为吧。直到沈天琪拿过纸巾伸向她的领口的时候,再一次触碰到她的bar,只感觉到火辣辣的。

    但,这会,沈天琪似乎才反应了过来,这,这,这实在是太过分了,本来就已经过分了的动作,现在他还这样的去占她的便宜,突然间他止住了自己的手,然后落到半空中的时候,他想到了一个圆场的办法。

    “不好意思,给你纸巾,你自己擦擦。”

    她接过纸巾然后微微的一笑,说:“我先去洗手间洗洗。”当她起身走开的时候他才感觉刚才自己的行为有点儿难以相信,因为他从来没有想过刚才的反应可以这么的自然。

    接下来,沈天琪再也不好意思看她了,只是低着头在吃,她也不时问我一些工作上的事情。

    那顿饭后她送沈天琪回公司,一路上,车子也不多,路况很好,但他们也没有什么的话题,似乎今晚发生的一些事情直到现在他们才感觉到有些不妥,车里的cd机播着那首熟悉的旋律,小甜甜布兰妮babyoneoreti(爱的初告白),没有想到原来张思苗也爱听这首歌,ohbabybaby,ohbabybaby,howwasisupposedtoknow,thatsothgwasn039trighthere,ohbabybaby,ishouldn039thaveletyougo,andnowu039reoutofsightyeah沈天琪看着窗外的霓虹灯,直到快到公司的时候,张思苗问了他一些家里的情况,“帅哥,你家兄弟几个?”

    “你查户口啊!”

    张思苗捂着嘴唇笑道:“帅哥,咱们是好朋友嘛,人家还没男朋友呢,如果你有哥哥,介绍给我呗。可怜可怜我这孤家寡人。”

    沈天琪显然不太相信张思苗的话语,凭她的条件,要么就是眼光高级高,要么胚胎可以从这里排到长安街。

    “帅哥,我可是独子哦”

    张思苗浅浅一笑,“加强员工的工作热情的案子要抓紧时间做出来哦,明天早上还要用。”张思苗说完,很快的车子就停到了公司门口,下了车之后,她的车就消失在夜幕下。

    沈天琪来到他的车前,启动着车子朝着黄山新村的方向行驶着。

    回家之后沈天琪整理了加强员工的工作热情案子的内容,沈天琪知道明天要用,所以今晚不睡觉也要赶出来。

    第二天早晨沈天琪精神饱满的来到了公司。上午九点会议室里,漂亮性感的副总张思苗,人事部经理沈琼,业务部经理陈函韵,几大高层云集一堂,走进去看着这个阵营似乎在等待着宣判似的态势,不禁让沈天琪冒了一把汗。

    “首先欢迎大家准时出席本次会议,今天会议有二个议程,第一是宣布公司第一季度业绩保持稳健上扬,逆市中稳中盈利,在这沈琼要感谢业务部所有人员的不懈努力,得到的结果。”

    接下来沈琼把案子里的内容和主题宣读了一遍,然后看了看沈天琪说:“领导,您开始吧。”

    沈天琪清了清嗓子“加强员工的工作热情,一要做到赏罚分明,顾名思义该赏的赏,该罚的罚。我现在说说赏,1人有精神和物质两方面的要求,物质奖赏虽有效却也有限,士气激励虽无形却也有效。2奖赏的方式,亲近、重赏、信任都是奖赏的常用的方式,3奖赏的效果,奖励必须与绩效挂钩,保证其先进性,否则使不能起到对部门的激励作用,甚至会起反作用。4关于赏的时机和艺术,管理者要敢于在非常情况下,对非常之人‘施无法之赏,悬无政之令。039接下来我的是罚1处罚方式可分为经济和降职这2种处罚比较居多。2处罚的效果,能够避免相同错误的发生。3处罚同样也要讲求时机,过短时间在处罚,则不服,不服则难用也。5赏罚的频率,赏罚的频率过高,不但起不到应有的激励作用,反而会使人陷入困窘、迷惑与漠然的境地。”

    沈天琪停顿一下,用余光扫描了一下,发现他们都在认真做笔记,当然了包括京都分公司第一朵金花张思苗也在认真的做笔记。

    心里一阵窃喜,喝了一口水继续说道:“二关于激气造势,对于团队的激励,在整体上创造一种积极进取、团结和谐的气势和氛围来影响员工。”真人小姐姐在线服务,帮你找书陪你聊天,请微/信/搜/索热度网文或rdww444等你来撩~

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