晚上，怀着无比高兴的心情，汪洋在厦塘镇的港园茶餐厅请两位女功臣大餐了一顿，可能是时间比较久了，所以汪洋这次来的时候，茶餐厅的服务人员并没有认出他来。

    而且也是在吃饭的时候汪洋才在叶玲珑的口中得知视频是怎么来的。

    原来当时张赫为了方便人事招人的工作，所以就让叶玲珑去生产车间拍一个生产现场的视频，这样也方便在外面摆摊招人的时候，一旦有人想了解一下工作场所或者工作内容的时候，他们也能把视频给人家放一遍，这样也更形象一些，也更有利于招聘工作。

    所以在上班之前叶玲珑就去生产区那边拍视频了，但是恰好赶上她手机没电，所以她就顺便把手机放在流水线的工作台上面充了下电，寻思着充下电再接着拍摄，不过由于刚好放到产品上，所以才会发生视角是偏着的情况，，

    而且由于粗心，叶玲珑当时只是随便点了一下返回桌面按钮，不过并没有退出来，这才把当时的情况给录了下来，后来叶玲珑取回手机的时候由于工作比较忙，也就没来得及删除掉，等过了这个时间，她也就把这件事给忘了，

    一直到今天汪洋走后，几个人聚在一起讨论老板这件事儿的时候他才想起来手机里的视频，也幸亏王成弘为人比较沉稳，所以他便赶紧让叶玲珑打车去把这个视频给汪洋送去。

    也正是因为这重重的巧合，才最终促成了后面汪洋在关键时刻的反败为胜。

    听到这个解释之后，连汪洋自己都感觉有点不可思议和侥幸，暗道今天若是没有叶玲珑，自己真的要当场挂掉。

    第二天下午，汪洋收到了一个令自己十分高兴的消息，苏阳那边已经找到了他所需要的技术人员，并且已经把相关的信息发到了汪洋的邮箱里面，只要他这边确认没有问题，苏阳那边便可以开始着手行动，合约的起始时间也正式开始。

    所以，得到苏阳的通知后，汪洋第一时间便打开了自己的邮箱把苏阳发给自己的资料预览了一遍。

    资料里面一共有八个人的信息，不过最让汪洋意外的是，其中有三个人竟然是盛唐公司那边的技术人员，也就是说，这八个人不是一个完整的团队，而是苏阳拼凑起来的。

    对于这点汪洋也能理解，毕竟整个技术团队，不是自己想挖就能挖过来的，哪个公司也不可能把整个技术团队给放出去，苏阳作为猎头公司，更不可能为了汪洋的40万佣金就把其他公司的技术团队给整盘挖走，这样不符合商场的规矩，容易树敌，所以，自己所要的团队，必定是由多个公司或者闲着的技术人员拼起来的。

    对于苏阳这个人的印象汪洋不去评价，单说他这名单中的三人是盛唐公司那边的，汪洋就对苏阳的印象好不少，能把盛唐公司这个死对头的技术人员挖出来三个，汪洋是很高兴乐于见成的。

    高兴之余，汪洋又接着看下去。

    其他五名技术人员分别是临近的‘佛地市’两家公司的两名，还有东山省那边一家公司的两名，以及最近正在找工作的还有一个。

    其实对于汪洋的要求还是很好满足的，毕竟他的公司又不是什么高科技产业，只是简单的门窗五金行业，只要学历是机械之类专业本科毕业的人员，然后在这个行业从事过一两年的人都可以做，毫不夸张的说，就算是团队里面有一两个刚毕业的新手也无伤大雅。

    而现在苏阳给自己物色的人手，基本上都是严格按照自己的要求，从事这方面工作最少也有两三年的时间了，不说整个团队，单单是其中的个人，单独也能够研发出一些新产品，只不过比较难一点而已，而且汪洋要的也不是一两件产品，而是成套的产品。

    所以，最终在汪洋的审查下，他颇为满意的回复了苏阳，并且告诉苏阳，在对方有合作意向后，要安排自己与对方碰下头现场交流一番。

    而苏阳那边对于汪洋的要求自然也是没有丝毫的问题，所以在汪洋将授权书打印出来签字扫描回传到苏阳那边之后，苏阳的‘汇源人力资源有限公司’便开始了紧锣密鼓的行动，对他们来说，时间就是金钱，毕竟每延后一天完成，那可就是四万块钱呢，

    而且这八个技术人员还不是分布在一个地方的，四个地区，也就是说他们最少要派出三队人马来与这些人谈，省内的还好说，东山省的那两个技术员，就要单独派出一路人马去谈，佛地市的两名与正在求职的那一名可以合并处理，因为距离都不远，所以再加上盛唐这边的三名，他们必须要派出三路人手。

    一切都搞定，汪洋这边也开始了布局，毕竟他要在这些人确定就位之前就要把所需要的设施给配置完整，包括办公室、电脑办公用品，用来测试产品操作的门窗型材，还要购买专用的画图软件，比如CAD、Pro/E这些，都是需要在专门的研发公司购买的，还有网络线路，来之后的住宿问题，他都要考虑进来。

    毕竟自己除了开出的待遇好之外，自己的公司没有任何吸引力，最起码连一个用来做实验的实验室都没有，检测中心也没有，到时候产品研发出来后，自己还要拿到外面的检测中心检测力学性能、启闭次数、承载能力等相关的专业数据，这些也都要自己提前联系好。

    这些配置对于研发的效率来说，都是有直接影响的，所以汪洋不得不放在心上。

    最最重要的是，再有几天便赶上了国庆假日，而且今年的中秋节和国庆假日凑在了一起，自己还要让采购那边联系一下中秋要为工人发礼物的事情，让他们提前联系好供应商。

    而且由于两个假期可以合并在一起放，不用单独拆分开来，这样也为公司节约几天的时间。

    所以，汪洋把自己的一些实物需求告诉了孙新立这边一下，让他提前联系好什么东西是什么时候需要的，这些都要他这边做好准备。

    而孙新立这边听到老板说中秋节竟然还发礼物，顿时高兴起来，要知道，他在这个公司工作两年了，还没有中秋节公司发礼物的时候呢，而且对于东广省来说，中秋发礼物的公司还真不多，除非是一些比较大型的公司，至于小公司，根本就不用多想，中秋的唯一好处就是有一天带薪假。

    汪洋对于中秋要发的礼品要求还是可以的，不算高也不算低，也就是对照着他以前所在的公司稍微再高一筹而已，一盒月饼是必须的，而且还要配发一箱饮品，最后还要再为每人发一百块钱的中秋奖金，整个中秋节的礼物折算下来，每个人能有近三百块的好处，汪洋公司现在有八九十人，整个中秋节就要发两万多块钱的礼物出去。

    不过对于这些汪洋一点都不心疼，这些是作为工人应得的犒赏，毕竟工人一直为公司奉献着，作为老板，自己在这个一年一度的欢庆节日送这么点礼物还是很应该的。

    9月29号这天，汪洋让叶玲珑拟了一份通知，通告全公司放假八天，从9月30号开始，一直到10月8号再上班，当然，关光赫的保安部是不放假的。

    而且也就在9月29号这天，采购部孙新立也让供应商那边把早已经准备好的礼物给送了过来，整整一百多箱的礼品占了半个小货车的空间。

    当然，这些礼品是不包括在外面的区域销售的，因为销售人员不在总公司，所以汪洋让财务那边为销售区的员工们折算成银民币发放，每人三百块。

    因为销售部这边由于人事部的努力，在十多天的时间内，也已经陆续招到了15名销售人员，而且在经过林涵的培训后，也已经下放到了莞东市的各个镇区里面，只不过是优先下放到比较重要的十五个镇区，相对业务比较少的镇，暂时就只能先空着了。

    工人们也早就听到了小道消息，说是公司今天要发礼品，所以在上班的时候一个个都怀着激动的心情卯足了劲的干活，就等着下班后去领礼品呢，汪洋也没让他们失望，在离下班还有一个小时的时候，订单部的王佳就安排两个仓库的仓管员分别把各部门的礼品给送到了各部门中。

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