真要是像余庆阳说的那样，还真不错，等于水利厅有了一个更加隐蔽，更加合理的小金库。

    一些无法列入预算的开支，完全可以从华禹投资走账。

    至于说厅里给他担保，贷款之后，余庆阳会不会卷款潜逃。

    这个苏厅长一点都不担心。

    华禹投资的财务总监虽然是余庆阳的嫡系，可同样是省委夏秘书长的爱人。

    他相信夏秘书长爱人的觉悟，绝对不会做这种事情。

    “晚上在鱼翅皇宫是吧？”

    “是的！”

    “那行，晚上我也去参加！”

    苏厅长虽然没有明确表态，可是晚上参加宴请建行省分行的卜行长的酒宴，就已经表明了态度。

    “谢谢领导支持！”

    “先不用忙着谢，把事情做好，这二十个亿要是出了问题，你有十个脑袋也不够砍得！”

    “放心吧领导，绝对不会出问题的！”余庆阳连忙保证着。

    “你在京城拿地是张主任的关系？”苏厅长随口问道。

    “不是……”余庆阳接着又解释了一遍自己拿地的途径。

    别看苏厅长好像是随意的问话，如果余庆阳回答的不能让苏厅长满意，那么晚上的酒宴就不是帮余庆阳说话了。

    “嗯，你小子也是运气，认识了几个贵人！

    维护好关系！

    也许下次进京就要带着你去了！”苏厅长笑道。

    跑部钱进，这个真不是说说。

    苏厅长每年都要往经常跑好几趟。

    项目审批，资金申请，这些都需要他去跑。

    别看他一个厅长在省里很牛逼，下面地级市的市长想要见他都要预约，可是到了京城，相见领导，比下面地级市领导相见他要难的多。

    回到公司，也到了吃饭的时间。

    吃完饭，回到办公室，余庆阳没有休息。

    拿出上午安玉青交给他的简历，认真研究起来。

    助理人选，首先第一个要求就是五官端正。

    安玉青选出来的自然都是达标的。

    虽然不至于说都是帅哥靓仔。

    可也都是相貌堂堂。

    简历上看都不错，全部都是党员，在学校里都担任过学生会干部。

    还有一个登州大学的学生会主席。

    不过余庆阳通过简历比较中意一个叫段刚的年轻人。

    他说年轻人，有些不太合适。

    人家是东山大学的行政管理学院硕士研究生，今年已经二十八了，比他还大好几岁。

    余庆阳选择他，是因为他学历最高，大学毕业后工作了一年才又考的研究生。

    也就是说有工作经验。

    能在参加工作后考上研究生，说明爱学习，有毅力。

    2000年不是后世，学生会没有那么多狗屁倒灶的事，能进学生会，最起码说明情商在线。

    当然，这只是初步印象，具体的还要看面试情况。

    研究完助理人选的简历，余庆阳又开始研究公司通过猎头公司推荐的人选。

    这些都是从其他公司挖过来的高级管理人才。

    在一家公司干时间都会遇到天花板。

    每家公司的上升空间都不是无限的。

    也就是说晋升到一定层次，就会失去上升空间，或者暂时没有上升空间。

    如果想要继续晋升，要么等，等到上面的人离开，留出位置。

    要么就是跳槽，换一家单位。

    猎头公司推荐的这些人，看简历都没有问题。

    都是花团锦簇。

    有外企，有私企，也有国企。

    无一例外，离职，或者准备离职的原因都是为了更好的发展空间。

    年龄也都不大，最大的也不过是四十出头。

    仔细研究了一遍，对每一个人都有了一些印象，余庆阳才收起文件。

    揉揉眼睛，看看时间，过的还真快，已经两点半了。

    安玉青进来汇报，说应聘助理的人已经提前到了，请示是否提前面试。

    余庆阳想了想，既然来了，那就提前好了。

    “余总，您看是在您办公室还是去会议室？”

    “去会议室吧！你去通知黄书记和薛总，让他们也一块参加面试！”

    到了会议室，余庆阳把面试官的位置让给安玉青三个人，他做到旁边从观察。

    第一个进来的就是登州大学的那位学生会主席，叫刘晓亮。

    本科毕业，有两年的工作经验，今年二十五岁。

    安玉青、薛琴、黄建国分别提了几个问题。

    余庆阳坐在旁边没有说话，静静的看着刘晓亮和三位面试官对答。

    等三个人都问完问题，余庆阳开口，“好了，你先回去等通知吧！”

    刘晓亮站起来鞠躬，离开。

    “余总，这个你不满意？”安玉青问道。

    “呵呵，你问问薛总和黄书记满意吗？”

    “这个是不太合适，性子太跳脱，心气太高，两年换了三家公司！”

    “是不太合适，眼神不正，有些飘忽不定！”

    薛琴和黄建国纷纷发表意见。

    “那就下一位！”安玉青也没有纠结，直接让下一位面试的进来。

    这一位是琴岛大学，学的是政治学与行政学，叫王耀庆，毕业三年了，原来在羊城一家外企工作，上个月刚回来。

    等薛琴问完问题，余庆阳笑着问道：“羊城，还从来没有去过，羊城那边的标志是什么？

    听说那边还有什么市花？

    能给介绍一下吗？”

    “这个……”刚才还侃侃而谈的王耀庆卡了卡，想了一会才是说道：“标志应该是黄花岗七十二烈士吧？”

    “呵呵！王耀庆是吧？羊城的标志是五羊石像，市花是木棉花！

    你在羊城三年都没留意过吗？”

    “这个……”

    “好了！你先回去听通知吧！”余庆阳笑着打断王耀庆的解释。

    这个不用问，自然是被pass掉了。

    其实王耀庆前面的回答都还另余庆阳满意。

    余庆阳提的看似无关的问题，其实很重要。

    王耀庆在羊城待了三年居然不知道城市标准和市花是什么。

    首先他是一个不善于观察周围环境，不能很好的适应环境，还有就是不够细心。

    这三点对助理来说都是很重要的素质。