就是因为他们看的明白，知道兴建万吨级海港码头不靠谱，所以才会选择更加实惠的做法。

    不过，宋书记也承认，余庆阳的建议非常有可操作性。

    海运比陆运的费用要低很多。

    打个比方，一吨散盐从鸢都通过陆地运到琴岛港，一吨需要20块钱左右（长期大客户），但是海运，一吨不到十块钱。

    所以说，做转运码头还是比较有市场的。

    就在宋书记纠结该怎么说服余庆阳的时候，苏厅长突然笑了两声，把两个人的注意力吸引过来，才开口说道：“哈哈，宋书记，小余，海港的投资不是一句话两句话就能决定的！

    我看，还是先做一个可行性调查报告出来，我们再来讨论要不要投资，怎么投资！”

    苏厅长开口，宋书记也不再继续劝说下去。

    宋书记心里也清楚，涉及十几的项目投资，自然不是几句话就能解决的。

    更何况，自己这边还失信在先，能有个初步的意向，确定余庆阳愿意谈下去，就是最大的收获。

    又闲聊了几句其他的话题，宋书记就高辞离开。

    “小余，港口这一块归孟厅长管，你可以多征求一下孟厅长的意见！”

    “是，多谢领导提醒！回头我会向孟厅长请教的！

    不过，我老家的路不动工，我是不可能和鸢都继续谈下去的！

    就算谈，也不会做决定！”余庆阳笑道。

    苏厅长被余庆阳鸡贼的样子逗笑了。

    “你啊！”用手点了点余庆阳，“有个事要和你说一下，既然宋书记出面了，厅里也不能继续扣着鸢都的资金了，你心里有个数！”

    “谢谢领导！”余庆阳站起来郑重的感谢道。

    本来给不给鸢都水利专项资金，和余庆阳没有任何关系，也不需要和余庆阳打招呼。

    担心现在，苏厅长专门和余庆阳说这件事，那是对他的看重。

    士为知己者死，余庆阳怎么能不感动。

    “好了，别装模作样了！还有事吗？没事就抓紧时间滚蛋！”苏厅长开始赶人。

    领导，还有一件小事！我们公司准备搞一个奖学金！

    凡是水利厅，以及集团职工，华禹劳务公司的签约农民工，他们的子女只要考上大学，都可以凭录取通知书领取一笔奖学金！

    具体金额是，大专奖两千，二本奖五千，一本奖一万，985211之类的重点大学奖两万，清华北大奖五万。

    领导您看这么做可以吗？”余庆阳恢复正色，一本正经的向苏厅长汇报道。

    “奖学金，不错！公司赚了钱，就是要让职工享受到努力工作换来的福利！

    只是，厅里……”

    “领导，说起来，我们公司是股份制企业，厅里才是大股东，是大老板，大老板没有享受福利，我们下面这些打工的哪敢享受？”余庆阳讪笑着说道。

    “你小子！行吧！反正里面有你们家一半股份，你这个资本家都舍得，我有什么不舍得的？”苏厅长笑道。

    心里暗暗感叹，余庆阳的大气和魄力。

    水利厅加上华禹集团，一万多人，再加上农民工，每年考上大学的不低于一百人。

    上百万的钱，就这么拿出来。

    苏厅长想了一下问道：“需不需要我和省电视台打个招呼？”

    “不用，领导，我们就是想着回馈一下为公司发展做出贡献的职工！

    没想着宣传捞名声！

    再说了，我们是搞工程的，一项项精品工程，就是我们的名声，就是最好的口碑。

    用不着打广告，做宣传！”

    “嗯，行！”苏厅长赞赏的点点头。

    他最欣赏的就是余庆阳这股务实的劲头。

    干的多说的少，或者是，干的比说的多。

    接着，余庆阳又把公司最近一点时间的事情向苏厅长做了一番汇报。

    离开水利厅，余庆阳刚回到公司，何宏伟就跟着他走进办公室。

    “老何，有事？”

    “余总，刚刚工地上一位农民工因为中暑引发脑溢血。”

    “中暑？你们没有采取避暑降温的措施？”

    “采取了，我们现在下午上班时间已经调整到了下午三点，但是这天气，就是五点太阳都老高。

    加上最近老邢那边催工期，催的比较近！

    要求九月中旬封顶！所以有些赶工！”

    “这个邢翔，净添乱！这么热的天，干什么工啊？

    二期已经开始了，真着急，把三期也开了！

    非要拿一期使劲！”余庆阳心里埋怨了一句。

    “现在情况怎么样？”嘴上问道。

    “已经送到了医院，正在抢救！

    我要和您汇报的是，脑溢血住院的农民工姓王，是一位钢筋工，据说他儿子考上的清华大学！

    为了给儿子攒学费，干活有没白没黑！

    别人休息的时候，他干活，别人干活的时候，他还在干活！

    晚上别人休息了，他还在钢筋棚加班，下钢筋料，加工钢筋……”

    随着何宏伟的诉说，余庆阳脑子里出现一个身影，白天在楼上绑扎钢筋，晚上别人休息了，他还在默默的工作。

    为的就是多赚一点工分。

    华禹世纪城工地上，很多班组都在实行以前生产队时候的工分制。

    施工班长根据每个干活多少，来记工分。

    比如说，一个活值十个工分，老王干的多，拿六个工分，老李干的少拿四个工分。

    当然也可以平分，每人五个，但是时间长了，老王肯定就不会愿意和老李一块搭班子干活了。

    当天公布，大家各自记好，月底根据工分开计算每个人能够领到多少钱。

    因为每天都统计通报工分，有不同意见的可以当场提出来，大家集体讨论最终确定。

    所以相对比较公平。

    这种记工方法，并不是劳务公司和项目部要求的，而是农民工自己自发决定的。