第七百一十一章论pmp和pmpmp的重要性(1/2)
作者:和光万物
    “高温焚烧炉,国产的能够满足需要?”路上余庆阳继续和顾汶聊着固态垃圾处理回收再利用的问题。

    “国内联系了几家生产锅炉的厂家,按照对方提供的技术参数来看,还是可以满足我们需要的!”顾汶回答道。

    “虽然我一再说设备尽量用国产的,但是这里也有一个前提,那就是国产设备能够满足我们的生产需要!

    而不能是为了用而用!”

    “知道,技术参数达不到我们的要求,肯定不会考虑!”顾汶点点头。

    使用什么样的设备,设计这边很关键,这也是很多设备厂家把产品推广的目标定位在设计院。

    因为你施工,采购设备的时候,要考虑满足设计要求的各项技术参数,而国内很多设备厂,许多技术参数并不是执行的国标,这也就造成了,想要满足设计要求的技术参数,你只能到设计指引的设备厂去购买,这基本上算是变相指定厂家。

    余庆阳又交代道:“选用设备的时候,多考察几家设备制造厂,从你们设计这一块,先综合对比筛选一下!”

    “目前选用的设备,都保证有三家以上设备厂能够生产!”顾汶自然清楚余庆阳要表达的是什么意思,赶忙解释道。

    “那就行,要多一些选择的余地,有竞争才有谈判的空间!”余庆阳点点头,又转头对张大刚说道:“老张,你那个同济,复旦委培班,我就不多做评价了!

    毕竟你说的也有一定道理,如果是轮起做科研的话,同济,复旦大学的大学生确实要比那些中专,大专毕业生更有优势!

    毕竟同济,复旦毕业的大学生都是学霸,他们的基础知识更加扎实,这些人也可以当作储备干部!

    不过,我希望你不要区别对待,要和中专生,大专生同等对待!

    大浪淘金,我也希望能从里面淘出几块金子来!”

    “放心吧董事长!我明白怎么做!我们会按照同岗同酬,给他们所有人都提供足够的上升空间,最后能做到什么程度完全看他们自己的能力!”张大刚连忙保证道。

    “董事长,那样恐怕会想你说的,留不下几个人来!”顾汶插话道。

    “哈哈!无所谓,走了就走了!刚刚你们两个一解释,我也想明白了,哪怕只能留下十分之一,二十分之一,那这个委培班也是成功的!

    虽然咱们说是同岗同酬,给予同样的晋升机会,但是谁也不可否认,如何那些学霸能够俯下身子做事,能够踏实的工作,如果再多一点点情商,根本没有那些中专生,大专生的事情!”

    “董事长这话说的对!像咱们董事长就是典型的例子,在学校的时候是学霸,毕业了也能俯下身子去干别人不愿意干的包工头!

    又有足够的情商,能够抓住机会,才能取得今天的成绩!”张大刚笑着对顾汶说道。

    “哈哈!老张,你这个马屁拍的不错!我很喜欢!”余庆阳大笑道。

    “董事长,这可不是拍马屁,只是实话实说,这是集团所有人共同的认识!”

    “好了,好了!你的马屁虽然拍的很舒服,但是也不用一个劲拍!拍时间长了,拍出茧子来,就没有感觉了!

    拍马屁嘛,要经常拍,每次时间不能太长!”余庆阳笑着打断张大刚道话。

    “董事长真是高见啊!没想到您拍马屁也这么有研究!”

    “那是,没有研究我怎么能当你们的董事长?

    职场上,总离不开pmp和pmpmp,就是拍马屁和拼命拍马屁!

    有些人自我感觉清高,看不起拍马屁的人!

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