第五十六章 部门(2/2)
作者:雨后带刀
    陆生说道这里停顿了一下,环顾了一圈,发现大家眼里都透露出不一的感兴趣。

    “具体部门的相关我就不细说了,接下来会有资料发给你们的具体人员。”

    “接下来是财务部,主要管理公司账户上的各种流水账以及资金分配等重要事项。”

    “第四个奶茶综合部,这应该是你们都很感兴趣的一个部门吧?”

    看到还有几个女孩点了点头,陆生也笑了。

    原本有些凝重的气氛突然打开了起来。

    “主要内容就是我们公司即将开设一个高档奶茶店,这不多说,你们接下来就会知晓。”

    “接下来,我将任命各个部门的副经理人选。”

    “网络小说部——林清儿”

    “后勤福利部——路小鹿”

    “财务部——路小青”

    “奶茶综合部——江紫涵”

    “因为公司才刚刚开始发展,很多人的能力都还没有展现出来,所以关于这次副经理的人选,全部都是临时性的,也就是说,你们所有人都还有机会在短时间内更近一步。”

    “而这,就得靠你们自身的努力来取得了。”

    陆生说着说着,就忍不住把腿给翘起来。

    这样会更帅么?

    不,这样更舒服。

    看着面面相觑的十几个女孩,唔,陆生刚才还没太注意到,现在才发现个个都长得还挺不错的,气质也不错。

    挺好。

    小林同学值得表扬和鼓励。

    陆生环顾一周后,讲起了下一个点。

    “我们接下来确定薪资福利问题。”

    “所有部门人员,实习生:1500元/月,正式员工:3000元/月,副经理:6000元/月,经理:1万/月。”

    “当然,这些工资仅仅只是你们的起点,我们还有一样综合评分奖励,这个综合评分奖励是什么呢?”

    “综合评分就是你们每月的各种表现评分,评分分为不及格-及格-良好-优秀。”

    “关于各个评价的奖励和惩罚如下。”

    “不及格——达到两次将被辞退,并且无任何福利。”

    “及格评价——没有任何福利。”

    “良好评价——每月奖金+500元,以及公司之后的各项福利。”

    “优秀评价——每月奖金+1000元,以及公司的大量福利。”

    “评价每月进行一次,连续三个月都拿到优秀评价的人,每月固定工资+500元。”

    ......

    “散会,各个部门的副经理留下来一会儿。”

    随着陆生的这句话落音,会议室里面的十几个女孩有序的起身退场。

    “小林,你来说一下公司人员的情况。”

    林清儿点头应道。

    “公司总人员20,其中陆总为董事长,下面是四个部门的副经理,我、小鹿、小青、紫涵四人,再下去就是3个正式员工——倪小寒、江玲、汪忆玉,其她12人还未转正,皆为实习人员。”

    陆生满意的点了点头。

    “这15个员工你们自己看着进行调配,我记得她们好像都是不错的大学毕业出来的,能力应该不会太差。”

    “好的。”*4