但如果要成为世界一流选手，这些天赋便缺一都不可。

    沈浪最后从各地游泳队已经选好的几百人里，也只是选出了2男1女，3个三星级身体天赋的苗子，连一个三星半级都没见到。

    这三个小家伙就算完全发挥出自己的潜力，上限也就是亚洲顶尖选手的水平了，但在世锦赛和奥运会上想游进八强几乎都不可能。

    他准备让吴杰帮她把这三人的身体天赋提升到三星半，再高的话就没性价比了，真正的投资还是要往自己人身上用。

    但是直到8月底，吴杰都准备要登上飞往英国的飞机了，那放出去的七个复活人偶还是没有回应。

    不过临走前，吴正松给了他一个好消息。

    吴正松在这次奥运会上担任的是副团长职位，另外三名副团长都是正司机，这也等于是剧透了他的升迁方向。

    中国代表团满载归来后，吴正松很快就接任了退休的前任，成为了新的人事司正司机，不出意外很快就能兼任一个副帮主头衔了。

    体部虽然在种花家的系统里与那些中枢部门差了十万八千里，完全可以算是一个清水衙门。

    但各部的人事司都一定是部门内的核心机构，体部的人事司一哥，也基本都是副帮主头衔，继位一哥的头号候选者。

    这也意味着吴正松抓住了整个体育圈的命门，今后体部下辖的各个协会，比如足协主席和蓝协主席的任命，吴正松就算无法完全掌握任免大权，但也会有很高的话语权。

    如果是排协、乒协、羽协这类部门，那真的是基本由他做主了。

    一哥才不会操心这些协会的任命，包括体部各处的二把手任命，基本也是由吴正松一手安排。

    吴正松这一步登上来后，终算是与位高权重能沾上一点边了。

    他今后也必然是下任一哥的头号候选者，否则也坐不上这个核心位置。

    叶玉琪回国后倒是没能成为正司机，她在奥运会结束后，依旧担任竞技体育司的竞赛处处长，但同时兼任了竞技体育司副司机。

    今年和明年，中国足球、篮球、排球改革后的专业联赛就要陆续展开了。

    叶玉琪现在便负责拟订三项专业联赛的规划草案和管理制度，并监督执行。

    这三个专业联赛与日后的职业联赛还不一样，除了是对老旧不合理的原有联赛进行改革，也是帮助未来建立真正的职业联赛打基础，积累经验。

    今年首先上马的是甲级篮球联赛和甲级排球联赛，明年年底才会执行新的甲级足球联赛。

    现在拿新的甲级篮球联赛举例，第一个改变就是首次实行了以黄河为界的“南北分区制”。

    这个年代，北方球队要与南方球队交手，舟车劳顿就是一个难以克服的障碍。

    最北边的黑龙江队要和广东队交手的话，那一来一回就要一个礼拜，队员们哪还有力气打比赛？

    所以暂时只能采用“南北分区制”，同时将甲级参赛球队扩军至20队。

    每个赛季同区的球队会交手两次，前8名进入季后赛，然后按照名次与另一区的前八名打一轮3局2胜的季后赛，常规赛排名靠前者会多一个主场优势。

    这样常规赛每支球队最少打18场比赛，如果打入季后赛，并且夺冠的话，一个赛季最多可以打30场比赛。

    这样的赛程对比nba当然是寒酸许多，但结合实际情况来看的话，他们暂时也只能安排这样的赛程了。

    新联赛的比赛规则倒是没有太多变化，基本就是采用fiba的规则，主要区别就是三分线和暂停上。

    中国联赛的三分线与nba很接近，还增加了上下半场各一次的广告暂停时间，此外每支球队各有4次90秒长暂停和4次30秒短暂停，都是分配在上下半场各两次。

    这个新联赛最大的改变，还是引入了足球的升降级制度。

    这也是为了保持竞争，各的区前八名能打季后赛，但后两名也不能只看热闹。

    甲级联赛南北赛区的倒数两名，将会直接降级。

    如果将来南北赛区增加到了各12支队伍，那么倒数第三和第四，还需要与乙级联赛的南北赛区的第三和第四打一轮3局2胜的保级/升级战。

    篮球的乙级联赛与甲级联赛差不多，唯一的区别是没有季后赛，但两个赛区的前八名依然要打类似的升级赛，最后各选出两支球队升级。

    此外是甲级联赛和乙级联赛，各自的参赛名额怎么安排的问题？

    这个其实很简单，原来甲级联赛的12支队伍自动晋级，然后再从原来的乙级联赛举行选拔赛，再选出6支进入甲级的队伍。

    这时就有人要问了，现在国内只设立了31个省级行政区，如果甲级联赛和乙级联赛都是20支队伍，那似乎不够分啊？

    这个当然够分，因为各地还有军区队伍，比如八一队，比如空军篮球队，就连海军也有自己的篮球队。

    此外各军区都有自己队伍，这样算下来全国至少超过了五十支可以参加甲级和乙级的队伍。

    但一提到军区球队，这时最被诟病的就是军区球队可以从全国招收人才的不公平规定，特别是八一队简直可以随意从各省队伍挖人。

    这个暂时还没办法完全取消，毕竟军区球队的反抗力度很大。

    鲁达对此提议引入选秀制度，但考虑到美国是利用大学作为人才摇篮，中国则是各地的体工大队挖掘人才，他们暂时还无法采用这个制度，这真的是体制的区别。

    但为了限制军区球队一家独大，新的联赛制定了球员合同、转会制度，以及工资体系。

    这个说起来就比较复杂了，简单来说，就是一名球员必须和球队签下效力合约，最长为4年，合同期间不能挖人。

    至于工资，自然也有相应的规则，但还远没有nba那么复杂，现在主要是为球龄两年以下，球龄3-5年，还有球龄6年以上的球员设定了最高和最低的工资线。

    比如球龄两年内的球员，第一个赛季的最低工资为月薪60元，最高为100元，第二年最多只能递增15%，任何球队都不能开出低于或高于这个标准的工资签人和挖人。

    如果球龄超过两年，那么最低工资上涨到80元，最高为150元，最长合约年限为4年。

    那种球龄六年以上的球员，最低工资其实不会差太多，但是最高工资会高很多。

    其余像裁判的训练，组建梯队的强制要求，地区联赛的补充，以及根据每支球队成绩增加的经费比例等等，自然有不少都汲取了欧美足球和篮球联赛的内容，但这里就不一一细说了。

    不过这个新的专业联赛确实沾上了许多职业联赛的味道，包括新的排球和足球联赛也吸收了一部分职业联赛的特色。

    如果没有吴正松和叶玉琪的主导，如果没有吴杰和鲁达等人的建议……这些改革光是各种扯皮和惹来的非议，就不知道要耽误多久才能完成，估计能完成的几率并不大。

    但现在各部门的领导都在积极的在学习、讨论、修改各项新规划，吴杰等人的意见也非常被重视。

    这使得三大球联赛的改革非常顺利，效率上也非常快。

    吴杰在参加完罗家两兄妹的新电影《铁马骝》的首映式后，终于在9月1号启程飞往英国。

    这时男篮和女篮的甲级联赛选拔赛已经快开始了，吴杰对于联赛改革后的首个冠军，心理也抱有极大的好奇，更好奇有多少人能在新的联赛里打出来？

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