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普遍情况下，每个月发工资的时间一般都是当月的15号开始。
也就是说，在韦业与张昊两人开始统计7月中旬至8月中旬这段时间内，员工业绩与工资的时候，也就到了应该发工资的时候。
不过之所以大部分公司将发工资的时间定为每月的15号，这是因为15号发你上个月的工资，这样等于公司可以变相押你半个月的工资。
其实有很多刚开始上班的新人很不理解这一点，满腹牢骚抱怨公司坑爹，竟然还押半个月工资不发，心里对此很是不爽。
但实际上这半个月的工资公司是不可能扣着不给你的，因为劳动法当中有规定，如果公司不给你发，你完全可以直接告它。
所以说，假如你辞职了，那么在下个月的15号，公司还是依旧会将工资给你照常结清的。
而公司之所以会这么做的原因，无非就是想要对员工形成一种制约，倒也不是为了扣钱或者是找借口赖掉你这半个月的工资。
当然也不排除会有无良公司这么去做。
实际上最主要的原因，还是担心月底发钱的话，如果有人想辞职那么直接拍拍屁股就可以走了。
别说什么工作交接了，甚至连辞职报告都可以不写，因为工资已经全部结算完毕了都。
这样一来的话公司就会显得非常被动了，你一声不吱的拿钱就走，但接下来的工作到底该由谁来接管呢
所以大部分公司一般都会押半个月至多一个月的工资，好保证公司的正常良好运作。
韦业的话，自然也采取了这种15号支付上一月工资的做法，一是为了确保不会有人突然就撂挑子不干，二一个则是对工作室账面上的经济压力就会小上很多。
往往有了这半个月时间的缓冲期，很可能资金链就能够流通起来，而不至于到了月底却出现发不起工资的情况。
张昊对于这一做法自然是举双手赞成，于是两人拿着一个小计算机一直算到了晚上七八点，这才终于是将所有人7月份这半个月的工资给算了出来。
大头的话自然是两个销售员了，一个杨振业，一个徐洪生，两个人便占据了全部工资的四分之三还多
由于是只算7月份半个月的工资，而这个时候两人也都才刚刚熟悉产品和业务，因此跑得订单比较少，基本上都集中在8月份。
杨振业在7月份仅仅只有一单自主业绩，就是他之前经常上网的那个网吧，而至于推荐人业绩则只同样只有一单。
这样算下来基础工资200，加上一单自主业绩9900元的12提成1188，再加上推荐人业绩的2提成198元。
等于光7月份半个月的光景，杨振业便直接拿到了总共1586，足足将近1600块钱的总收入
而且由于hao123工作室现在还没有正式注册公司的缘故，所以现在韦业发的工资都是不需要缴纳个人所得税的，等于发多少，最终落到每个人手里的工资就有多少
至于徐洪生，由于加入的比较晚，所以在7月份也仅有一单的自主业绩，而推荐人业绩更是一单没有，全部都集中在8月份。
第三十四章 一个月的收入（2/2） 点击下一页继续阅读。