相对于过去的2008年，明年的2010年，2009年的金山实业集团其实是波澜不惊的一年。

    虽然依旧有新的业务再被开拓，也有天马快递这样的合并案被完成。

    但其实，这对于金山实业集团这个巨无霸海上邮轮来说，并不算什么大风大浪。

    因为早就有心理准备，所以相对来说平平淡淡的过完这一年，张建军并没有感觉到有什么不适。

    坦白讲，2009年是张建军重生以来所过的最轻松的一年，这一年就他个人来说，最大的收获就是看了很多书、很多资料，也去了国内外很多地方，见过一些大场面，见过一些厉害人物。

    2009年的大年三十，张建军可以这样总结自己这一整年的收获：如果2009年以前，他是一个身经百战的将军，那经过2009年一整年的沉淀，现在的他无疑是可以掌控战场的统帅，最主要的改变就是心境。

    相对于张建军个人身上所发生的一些变化。

    在金山实业集团内部，这一整年来也发生了不小的变化。

    比如人事变动这一块。

    李娜于2009年6月份正式辞去集团人力资源部主管职务，宣布回归家庭，人力资源部主管这个职务由华浩然无缝衔接。

    华浩然何许人也？

    他是张建军的情报部主管董胜云为期一年多时间成功猎到的行业内顶级人才。

    相对于李娜，华浩然的能力明显就要强上一大截。

    他从6月份上任到现在，一共只做过一件大事，那就是填补了集团旗下所有子公司中高层所有的空缺岗位。

    如果把那些空缺的岗位比作的螺丝钉，把金山实业集团比作一台发动机。

    那毫无疑问，一个螺丝钉都不少的发动机，到底能爆发出多大的动力，所有人心知肚明。

    华浩然担任集团人力资源部主管这个职务仅仅半年时间，他就用自身的能力征服了集团高层很多人。

    这里面甚至包括张建军。

    毫不夸张的说，现在的华浩然是张建军最信任的几个人之一。

    除了人力资源部主管这个职务的人员变更之外，集团后勤部主管这个职务的人员也发生了调动。

    双喜于今年8月份正式卸任这个职务。

    为什么卸任？

    其实也很简单，那就是双喜觉得自己能力越来越跟不上，无法再担任后勤部主管这个职务了。

    在很多人潜意识里，后勤部主管应该是一个没什么技术含量的岗位，只要是个人都能够胜任。

    但其实并不是这么一回事。

    在综合规模愈发壮大的金山实业集团，现在对各个部门、各个岗位的能力要求都越来越高。

    作为集团后勤部主管，绝对不是切茶倒水那么简单，那是保洁应该干的活。

    双喜的文化水平和张建军差不多，以前他还可以硬撑着把这个重任给扛下去，但是现在不行了，简单举个例子，集团总部要采购一批先进的办公器材，其中有些器材上面还写着英文。

    在这种情况下，他这个后勤部主管能干什么？一股脑听手下的人解释？一股脑只会签字付钱？

    这显然不现实。

    所以他选择了辞职，反正华浩然来了，能力非常强，以他的业务能力，随随便便就可以找到一个更合适这个岗位的人选。

    至于双喜自己，他现在一门心思只想把大型牧场负责好，张建军给她承诺过，等时机成熟，会给他一些牧场的股份。

    双喜是一个很容易满足的人，对他来说，如果能在大型牧场里边拥有一点股份，那他这后半辈子也就踏实了。

    集团现在的后勤部主管叫罗芸，这确实是华浩然的杰作。

    罗芸虽是一介女流，但她的履历极其丰富，今年35岁，从硕士毕业一直到进入金山实业集团之前，一共在三家企业待过，干的都是同一个岗位，只不过，那三家企业都是清一色的大牌名企。

    当然，罗芸最终之所以接受华浩然的邀请，愿意加入金山实业集团，那就说明她非常看好金山实业集团的前景。

    除了人力资源部主管和后勤部主管人员由变化之外，集团今年由成立了一个对外投资部。

    担任对外投资部主管的人是孟宇。孟宇今年过来，本身就已经担任了集团进出口贸易部二部的主管，现如今走担任了对外投资部的主管。

    在很多人看来，这无疑又是董事长张建军特意在培养孟宇的又一个最佳诠释。

    事实上，也确实有这方面的意思。

    要知道，自从华浩然加入金山实业集团担任人力资源部主管在对大大小小所有岗位的任务进行变动或者是安排以来，他只和张建军有过一次意见向佐的情况。

    这一次就是关于新成立的对外投资部主管人选的问题上面，华浩然坚持从外面找一个具备丰富经验的“即战力”，但张建军从始至终都坚持让孟宇兼任这个岗位。

    张建军的态度非常的坚决，看起来没有丝毫可说服空间。

    当员工的意见和老板的意见难以达成一致时，那最后做出让步的往往都是员工。

    华浩然最后妥协了，他顺了张建军的意，正式下达任职文件，让孟宇兼任对外投资部主管。

    对于集团总部给予的有一个职务，孟宇并没有原则拒绝，而是很果断的接了下来。

    他知道张建军是什么意思，他也更清楚自己的确需要这样的机会。

    在这种情况下，就没必要载矫情了，机会出现在他面前，他需要做的就是牢牢的抓住。

    除了让孟宇兼任新成立的对外投资部主管之外，韩金在今年年初刚成为集团旗下羊绒收购站总负责人之外，于今年10月份又担任了集团进出口贸易部一部主管，原进出口贸易部主管温仲国被张建军派往国外，进行为期2年的驻外学习。

    除此之外，集团董事长张建军的小舅子，也就是集团旗下客运公司总经理白兴，于今年6月份正式兼任集团今年新开拓业务~生态旅游公司首席负责人。

    随着孟宇、韩金、白兴三个人的不断“升职”，大家或多或少也都明白了董事长张建军的具体用意。

    用一个培养人选“三足鼎立”，来最终谋求一个真正的接班人，这无疑是最公平和最靠谱的……