自从天马快递成立以来，他们在国内整个快递行业所造成的震动其实已经超出了想象，也隐隐约约成为了当下国内快递行业的第一巨头。

    从这个角度来说，天马快递的成立是合乎预期的，是周伯礼和李正武他们两个最初想看到的。

    但事实上，就像老话说的那样，打江山容易守江山难。

    虽然如今的天马快递隐隐约约已经成为了国内快递行业的第一巨头，但无论是周伯礼还是李政武他们心里都很清楚，天马快递想要坐稳这个位置，其实还需要付出很多的努力。

    就比如他们在国内快递市场上的份额占比，在国内市场上的话语权大小，这些直接对他们能否继续作为第一巨头的位置有着最直接的关联。

    而且现在的天马快递距离李振武和周伯礼的终极目标其实还差得很远，他们两个人的终极目标是尽快实现上市，而以天马快递目前的运行情况，想要尽快上市，其实面临着很多问题，如果选择把集团总部从无锡搬迁到深圳，那毫无疑问，至少在实现终极目标这方面还是很有利的。

    “我得提醒你们两个一句，虽然完成上市是我们的终极目标，但在这个过程中可千万别亚苗助长，也不要急于求成，我们要成为中国最大的快递公司，但绝对不能搞垄断，我指的是行业垄断，你们都知道咱们国家的情况，谁要是搞行业垄断，最终的结果是什么，这同样不用我说。”

    张建军给周伯礼和李政武浇了一盆凉水，作为一名合格的商人，不仅仅要具有战略眼光，而且要懂得审时度势，如果他们天马快递是在国际市场上进行竞争的话，那他倒是不介意李正武他们把野心放的大一点。

    但他们现在是在国内，他觉得自己有必要提醒一下周伯礼和李正武。

    ………

    今年对金山实业集团来说非常的重要，无论是集团新设立的几个行业，还是原本就有的那些业务其实也都面临着很大的发展压力。

    所以，这就造成今年是张建军这几年以来最忙碌的一年。

    相对来说，去年是张建军这几年最为轻松的一年，他以为今年会和去年一样，但其实并不是想象中的那样。

    除了电商行业的发展没有想象中的那么快之外，楚永奇他们的德仁川餐饮进军国际餐饮市场，也遇到了很多麻烦。

    按照年初的高层会议所决定的那样，楚永奇他们率先将目标市场定在了东亚，就是韩国和日本。

    他们前期是做过调研的，也知道进军这两个国家的餐饮市场有一定的难度，但是着实没有想象到这所谓的难度其实比他们预料中的更大一些。

    先别说韩国和日本这两个国家对外来餐饮企业的态度是怎么样的，单就是这两个国家的民众对来自中国餐饮企业的选择度就远远低于了他们的预期，和前期的市场调研严重不符。

    楚永奇这段时间的脸色非常的难看，他的压力也非常的大，因为前期已经投入了不少于30亿的资金，这远远比他们在年初高层会议上所作的预算要多的多。

    可即使如此，那么多钱投资进去了，直到现在却也见不到一点回报，而且更让他感到绝望的是，这20个亿很有可能打水漂。

    楚永奇甚至都不想面对张建军了，因为他无颜面对，作为德仁川餐饮的负责人，一旦这次海外市场拓展失败，那其实他是要负很大责任的。

    “现在不是负不负责任的时候，也不是你垂头丧气的时候，既然我们遇到了很多麻烦，那你首先需要做的就是想尽一切办法去解决这些麻烦。”

    张建军对楚永奇这种态度很不满意，生意场上谁都有可能失败，但不是这种很窝囊的失败。

    “你现在需要做的就是马上去韩国或者是日本，去深入了解咱们的特色美食城在当地餐饮行业不受欢迎的具体原因，这里面可能和文化认同感有关，但我相信这绝对不是唯一的原因，很可能是我们在很多方面都没有做的那么到位，参考肯德基或者是德克士，他们为什么就能够取得成功。”

    说实话，张建军对现在的楚永奇很失望，他不是失望楚永奇投资失败，而是失望楚永奇关键时刻没有那种迎风而上的担当和勇气，很显然，这样的他无法继续引领一个一直在发展的德仁川餐饮。

    所以内心深处张建军很想换掉楚永奇，这是这么多年来他第一次产生这样的想法。

    以楚永奇的能力，让他负责国内市场或许还可以，但是让他负责拓展国际餐饮市场，这或许原本一开始就是一个错误。

    其实金山实业集团一路发展到今天，像楚永奇这样的人也有着很多，他们的能力只能到那个位置，如果让他们继续承担更大的压力，那某种意义上来说，就是在强人所难。

    比如，金山畜牧养殖有限公司的杨飞，比如顺成运输公司的老何，再比如张建军的死党双喜、喜奎他们。

    他们这些人虽然是集团的老人，虽然为集团的发展立下了汗马功劳，但现实就是这样，当集团发展的规模越来越大时，他们每个人的确会显得力不从心。

    每个人的能力是有差异的，而且，每个人的能力也是有上限的。这种上限受制于很多原因，但毫无疑问，对杨飞他们这些人来说，文化学识绝对是其中一个因素。

    通过楚永奇这件事，张建军内心也拿定了一个主意，那就是以后集团旗下无论哪个业务，如果想要进军国际市场，那在具体负责人选方面，他必须慎重，不能再像以前那样。

    而且还有一个现象需要引起他的重视，那就是这几年集团每个子公司或者是部门其实都培养了一些非常有能力的青年才俊，但是一个尴尬的现实就是这些青年才俊截止到目前，集团并没有让他们真正的发挥自身的价值。

    张建军必须得检讨自己，以后他在人事任用这方面，绝对需要与时俱进，不能再像以前那样随意指派。