事关晋升！
难怪做为当事人的杨帆内心中也无法淡定起来，就算心里素质强大，也不可控制的起了波澜。
只是脸上没有表现出来，倒也没有失态。
梁智权道：“各位，054舰能在两年内完成设计任务，且设计得如此出色，我觉得杨帆同志功劳最大。”
这一点不容否定。
大家纷纷点头赞同。
梁智权继续道：“我们都知道，杨帆同志一直只是054舰的总设计师，按照我们所里的传统，某型号的总设计师一般也是副所长，但杨帆同志一直不是。”
有一些人已经意识到梁所长要说什么了，杨帆自己也猜测到了，心中有一点不平静起来。
“莫非想给我一个副所长的位置。”
心中这么一想，杨帆的心跳无形之中加快了几分，呼吸也微微有一点不一样，比平常要稍微急促一些。
内心不平静，只是脸上没有表露出来而已。
果然！
大家的猜测都没错！
梁智权建议道：“杨帆同志一直不是班子成员，没有一个副所长的职务，我认为是不合适的，054舰的设计也已经全面完成，杨帆应该身兼副所长才公平。”
什么！
就算大家刚才大致猜测到了一些，但这话被梁智权说出来之后，几乎所有人都一阵惊愕。
杨帆兼任副所长！
32岁的副所长！
有人在惊愕之余，暗暗咋舌，连连看了杨帆好几眼，心中想道，我32岁的时候还只是一名设计小组的组长呢。
“梁所长，我记得杨帆同志才32岁，这就兼任副所长，是不是太年轻了啊。”
不等梁智权开口说话，潘劲夫道：“32岁怎么了，人家带领整个技术团队仅仅只用了两年的时间就设计出性能出众的054型导弹护卫舰。”
意思很明显，这么显著的功劳摆在这里，谁如果能像杨帆一样取得这样的成绩，也可以给他一个副所长的位置。
好几人觉得有道理。
“老潘说得对，我们不能一味的只看年龄，而更应该看到成绩，看到人家所做出来的贡献。”
大部分人赞同杨帆兼任副所长，少数服从多数的原则，这个提议顺利通过，将走组织程序，报上级单位之后，正式张榜公布。
会议开到这里已经开完了，大家散会，潘劲夫邀请道：“杨帆同志，去我办公室喝一喝茶，怎么样。”
杨帆心中想道，也许潘总师在这一万块钱的奖励分配上有一些建议，于是，杨帆道，“好啊，好久没有和潘总师坐下来一起喝茶了。”
两人一起出了会议室，进了潘劲夫的办公室。
潘劲夫一面招呼杨帆在沙发上坐下来，一面动手泡了两杯热茶，一人一杯。
双手接过其中一杯热茶，杨帆在沙发上坐下来，准备听潘总师怎么说。
有一点意外的是，潘劲夫根本没有提那笔奖励如何分配的事情，而是道。
“杨帆同志，其实按照我们东海所的惯例，由你担任054舰总设计师之后，本应该马上认命你兼任副所长的。”
“你应该知道，当初任命你为054舰的总设计师梁所长就顶住了很大的压力，如果再任命你兼任副所长，恐怕很多人会在背地里说闲话。”
“于是，你一直只有一个054舰总设计师的头衔，而没有副所长的职务，希望你不要对这有不满和意见。”
原来是开导自己，给自己做心里工作，不要因为当初没有给副所长的位置而有不满。
杨帆连忙道：“潘总师，你们多虑了，我一直没有任何的意见。”
“没有意见我就当心了。”潘劲夫道：“这一次，梁所长又顶住了压力，让你兼任副所长，在以后的工作中，你一定要不骄不躁……”
潘劲夫语重心长的说了很多。
杨帆认真的听着，不时的点一点头，心中也彻底明白了，原来这是任命前的谈话。
第三百五十二章 32岁的副所长（2/2） 点击下一页继续阅读。