第60章 沉重的话题(2/2)
作者:萧家老十
    探索实验是少数人做的,但基础性、验证性的实验是所有人都要做的,那是课程标准。

    “天中科学院大学的实验室应该也差不多吧?”林七期望着。当时一进去,光顾着看记录片看入迷了,也没顾上整体观察一遍,林七也是十分遗憾。

    “陈豪和廖然离职手续应该也办的差不多了,再加上另外的十几个学长学姐,后续项目的开发起步完全没有任何问题。”

    公司的发展不能以常理论,肯定是快速的像坐火箭一样的发展,人才的需求肯定是越来越多,越来越高级。现在就该大力的开始招聘了。

    林七想了想,又写下一些计划:招聘专业技术人员、中高层管理人员、国内外市场管理人员、财税法相关的专业人才。

    “尤其是财税法,这个非常重要,必须要有稳定的可靠的人!”林七着重标记,这个时候,成了信息技术公司的财务税务还处于外包状态呢,一个月五百块。

    小公司这么玩儿还可以,但肯定不靠谱。财务信息可都是机密数据,这是林七必须马上解决的问题。

    林七细细的规划着未来要做的事情,这实在不是他所擅长的事儿,但没办法,现在只能他自己做。

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    背井离乡,从来都是一个沉重的话题。

    如果能够在家里舒舒服服的工作挣大钱,相信没有谁愿意离开故土。

    他们选择离开,原因只有一个:谋生存,求发展。谋更好的生存,求更好的发展。

    中原省的互联网就是一片洼地,直到2019年的今天依然如此。IT公司到处都有,但都是挂羊头卖狗肉的销售公司。

    出自于中原本土的互联网项目,屈指可数。能被人所熟知的,那就更加少之又少。

    不仅本土互联网公司不成器,就连国内外所有的互联网巨头,不管是B还是A还是T,不管是华维,还是微软还是谷歌还是苹果,在中原省都没有研发中心和机构。

    中州市政府费尽九牛二虎之力达成了与阿里的合作,但数据中心的建设依然是镜中之花,水中之月,都能看得出来,阿里的目光从来都是盯着中原的政务大数据,至于其他的,那是添头。

    IT企业的凋零导致大量人才外流,人才的缺失又让中小IT企业面临人才困境,这就是一个走不出的怪圈。

    程明就是在这样的情况下,在中州科技大学毕业之后远走鹏城,找到了一份还算不错的工作的。

    那天,廖然约他出来吃饭,问他如果有同等的机会他愿不愿意回中州工作?

    一句话差点儿把程明问哭了。

    “如果中州能挣这么多钱,谁愿意出来谁他么孙子!”程明很激动。