“嘿嘿！”顾晓也是“嘿嘿”一笑，没有太过在意，至少从现在看，成了科技集团是有良知的。顾晓也相信，只要林七在一天，成了科技集团就会保持这样的良知。
“那有具体的实施办法吗？”顾晓尝试问道。
“具体实施办法是会在周日的大会上宣布的。当然我只是提供一个思路一个方向，真正完善可以需要很久的时间。周日的会议只是为了埋下一颗种子，一颗重塑体系、重塑规则、重塑良知的种子。”
“我们不会强迫合作伙伴做什么。我们只是在制定自己的合作伙伴选择标准。今天跟你说的这些诸如‘重塑体系、重塑规则、重塑良知’的内容，你可以私人对外说，但是成了科技集团是不会承认的。它只代表我个人立场，不代表公司态度。你明白吗？”
“嘿嘿！”顾晓脑筋转的飞快，她迅速的梳理着今天林七跟她透漏的东西。
重塑体系、重塑规则、重塑良知，这是目标，或者用“野望”二字来形容更加合适。
想要达到，那绝不是朝夕可以形成的。
一个企业，想要达到如此的目标，必须在行业内拥有不可辨驳的话语权才可以。
顾晓也听出来了，林七的野望绝对不是在科技行业树立这样的标准——他“重塑体系、重塑规则、重塑良知”的目标那是面向全世界、全社会的。
这其中的难度，即便对于成了集团，那也非常不小。
不过，林七也没想一下子就完成这个目标，这不可能。
成了科技集团通过一定的条件约束合作伙伴，慢慢影响合作伙伴的合作伙伴，进而达到一个全行业的统一认知体系。这不是一时半会儿能完成的。
这更像是一个针对企业的征信系统。
现在有针对个人的征信系统，还有啊里的芝麻分等等等很多针对个人的征信系统，一旦你征信不好，芝麻分过低，借钱贷款什么的都会受到限制。
但针对企业，目前却没有更好的约束手段。除了法律与行业规则之外，企业简直可以为所欲为。甚至“应大客户要求”就可以随便泄露小客户的账户信息。最后也仅仅只是道歉而已。
林七希望建立这样一个企业的信用分系统，信用分过低，成了科技集团将全方位断绝与其合作。他相信，就算只有成了科技集团一家认可这个信用分系统，也能影响上下游非常多的企业。
随着成了科技集团向各行各业渗透，终将能都影响全社会。最终实现体系重塑、规则重塑，让所有的企业都拥有“良知！”
实行996，还说是福报？抱歉，我们公司按时下班，节假日不工作，与贵公司的工作不在一个节奏，协调工作不方便，为防范可能的风险，所以我司所有专利、所有技术无法进行决合作授权。
以合作共赢为名行垄断霸权欺压之实，法律奈何不了你，但积分可以。对不起，您的评分过低，为防范可能的风险，我们拒绝合作。
泄露客户隐私，还应大客户要求？呵呵！不合作！与所有合作伙伴及客户的资金往来拉黑此银行，自己玩儿去！
……
总之，这些无良企业们怎么做，那与成了科技集团无关，成了科技集团也管不了他们。但，成了科技集团管不了你们，管自己总行吧？
第127章 野蛮生长（三）（2/2） 点击下一页继续阅读。