这是应有之意。
毕竟，从今天起，美家装饰的掌舵人变了。
变成他徐同道。
于情于理，他这个空降而来的大老板，都该和公司内部员工拉拉关系，至少也该混个脸熟。
否则，美家装饰这样一家规模不大的装修公司，内部员工竟然还有不认识老板的，说出去丢人不？
美佳装饰最近两个来月，离职了不少员工。
目前，还剩下的员工，包括曾雪怡这位原来的总经理在内，还剩下26人。
其中6名是市场部拉业务的业务员。
1名保洁阿姨。
2名公司前台。
1名会计、一名出纳。
3名司机。
6名装修工人。
1名王牌设计师、2名精英设计师。
2名施工监督员。
1名质量监测员。
等等。
26人的公司，好像规模还可以，但具体一了解的话，就会发现关键岗位上的人手严重不足了。
比如，这么大一家装修公司，负责水电、木工、瓦工、油漆等等工作的装修工人，竟然只有6个。
6个工人够干嘛？
稍微大一点的工地，这6个工人怕是就不够用了，如果业务员的业绩漂亮一点，多拉两个业务过来，就分不出施工人员去第二个地方开工。
这些，徐同道在正式入股美佳装饰之前，就已经了解清楚。
但他还是选择入股美佳装饰。
曾雪怡撑不起来的摊子，他有信心。
不仅是对这个行业的未来有信心，关键是他重生前，从事过与装修相关的工作，有这方面的经验。
这天晚上，公司上下所有人都来了。
包括已经降为公司副总的曾雪怡。
徐同道虽然拿到了公司的控股权，但并没有彻底把曾雪怡踢出公司的管理层。
也没那个必要。
再说了，曾雪怡虽然已经不是美家装饰的最大股东，但还是第二大股东，手上还掌握着美佳装饰39%的股份呢！
另外10%的股份，被吴长兴买去了。
总估值22多的美家装饰，10%的股份，只要两万来块就能入手，吴长兴买得起。
按照入股协议，吴长兴买下这10%股份之后，要将他手下的装修队伍并入美家装饰。
并且，作为公司的第三位股东，吴长兴也获得一个职位——工程部主管。
主管美家装饰下面的装修队伍和监督、监测工作。
第401章 第一次聚餐（2/2） 点击下一页继续阅读。