第四百一十七章 规矩(2/2)
作者:花灯引路
    对于这一点,灰崎祥吾有些意外,也有几分欣喜,看来以后免去了很多麻烦。

    于是,灰崎祥吾再次点头,示意自己明白,并且能够接受。

    “最后一点,是我的规矩,来自队长的规矩。篮球场的事情,让它留在篮球场;更衣室的事情,让它留在更衣室;个人的情绪,请留给自己。”

    最后这一点,灰崎祥吾也点头应答了下来。

    卡特说完,吞了一下口水后,再次开口说道。

    “那么,祥吾,你还有什么不明白的地方嘛?”

    “那个……没有关于球队团结精神这一方面的吗?”

    “哈哈哈……祥吾,在我们劳伦斯伍德米尔,管理好自己,听教练的指挥,就是最大的团结。”

    “搜嘎!!!”

    队长卡特交代了几句后,就自己回去换衣服了,留下了灰崎祥吾自己整理。

    看着卡特离去的背影,灰崎祥吾意识到,这个卡特应该就是这个更衣室的老大了。

    也就在卡特说话的这短短几分钟里,灰崎祥吾终于感受到了这传说中的更衣室文化,而且强烈无比。

    很显然,作为队长,卡特不仅仅在篮球技术上得到了大家的认同,在个人魅力和人气上,也得到了大家的认同。

    要不然卡特不可能成为球队队长,也不可能成为更衣室老大。

    也就短短几分钟的接触,灰崎祥吾就已经从卡特身上看到了几种难得的品质。

    成熟稳重,不失开朗;条理清晰,还不卑不亢。

    这个卡特,很有意思!!

    很快,灰崎祥吾就换好了衣服,跟着一群陌生的队友,来到体育馆的训练场上。

    这一次,灰崎祥吾来到了正选球员专属的场地,周围的替补球员们,看向这边的眼光都充满了向往,还有一点点探索的欲望。

    劳伦斯伍德米尔中学的正选球员总共有15名,但是正规比赛的时候,无论是首发还是替补,一共加起来也才12名球员。

    也就是说,这15名正选球员中,在高中生联赛时,还会有三个人不能出现在球员名单中。

    这个机制又是一种球队内部竞争,是驱逐球员们成长的有效机制。并且教练组还能从这15人中,挑选出最合适阵型的球员,教练们的选择也更多。

    还有一点,就是15个人的队伍名单,刚刚好可以分成三个组,成为一个三角形竞争模式。

    跟着队友来到篮球场,做了一系列的热身活动后,灰崎祥吾和队友们很整齐的站在了教练阿尔克滋的面前。

    “上个月月底,正选名单有了微小的变动,这也让我们的分组人员有了一些变动。”

    “那么,首先,欢迎我们的新成员灰崎祥吾和迪卡斯!!”

    一阵鼓掌声响起,灰崎祥吾和那个新进的迪卡斯都和大家打了一个招呼。

    “新的分组已经完成,名单如下。”

    “第一组……”

    “第二组……”

    “第三组卡特、洛维施、灰崎祥吾、迪卡斯、布莱恩。”

    灰崎祥吾听到了自己的名字,也听到了自己队友的名字。并且还都是熟人,卡特、洛维施、迪卡斯、布莱恩,除了迪卡斯,其他人灰崎祥吾都有打交道。

    这样的分组很明显,就是要让三个老人,带一带灰崎祥吾和迪卡斯这两个新人。

    虽然迪卡斯不算新人,但上个月他不在正选名单中,有些阵型和战术他也是不熟悉的。