马心宇挥着手，激动地说，粪球两个字甚至破了音。

    “老马，你是我的朋友，我做这个梦，你一定要帮我。”张伟平静得多。

    “帮不了，我管你这几千万，累死了，其他四五亿资产的投资，我都没花这么多功夫。”马心宇不乐意地说，翻脸边缘，也还留着一线。

    “你可以和他们再商量看，要不他们23%，我保留23.5%，大家初一十五？”张伟明白那0.5%意味着什么，就是不想放弃控股，也许有别的资源可以交换？

    “你别做梦了，说出来的话，幼稚得我不稀罕说你。”马心宇没好气地说。

    “我理解这事儿还不到最后通牒的关头，还有潜在的战略投资者，你还没谈完，得一个一个来，按权重排序，对吧？”

    张伟絮絮叨叨地劝。

    “没有了。”

    马心宇给怼回来，这当然是气话。

    “再等等吧，咱们不急下结论，就是，我还没同意，但我也保持开放的态度，如果最终确实没有更好的选择，那这样也行。”

    张伟说，心里有些荒芜的感觉，如果马心宇真的坚持，也许要再找个白手套，比如苏宇仑，从别的渠道加入进来，让自己仍然保持控制权。

    控制权重要吗？挺重要的，要是让晨星的代表掌握了公司的控制权，他们想要员工加班就加班，想裁员就裁员，想给员工降薪就降薪，理由总是找得到。

    他们拿控股权不是为压榨员工那点血汗，但一定会那么做，标准操作，概莫能外。

    “行吧，我再看看。”马心宇不乐意，但幽幽地答应，这是个长期的角力，他也还没输。

    “对了，我也有个事儿，麻烦你跟晓强跟进一下。”张伟接着说。

    “你说吧。”马心宇应道，如果新投资进来，张伟的控股权旁落，他说话管用的时候没多少时间了，这时候可以多迎合一下。

    “你不是说我们应该把聚合创美的团队给挖过来吗，我回头想了一下，确实应该，但这带来一个问题，除了违约金和竞业禁止赔偿以外，他们的薪水也比立达这边现有员工薪水高一大截，这不好。我想的是，同一家公司，大家做的差不多的业务，薪酬差距可以有，但不应该太大。咱们给新团队薪资夸嚓砍一截也不现实，人家不来了就，所以，只有给老员工加薪，让老员工不要产生心理落差。”

    来的时候，张伟就预备好要安排这件事了，估计马心宇会抵抗一下，应该不至于跨不过去。

    马心宇脸都要气歪了，像看个精神病一样看着张伟，“whatareyoutalkingabout？”

    “说中文。”张伟笑着说。

    “你在逗我玩儿是吗？”马心宇气势汹汹地瞪着他。

    “没有，我认真说的，咱们努力提高业绩，不就是为了……上市，和给员工合理的照顾吗，报答他们的努力工作。”张伟说。

    “你……”马心宇气得有点儿迷糊，离掀桌子就差一层纸的厚度，“这不是你的钱，对吧，你就是个……白手套，所以你花人钱不心疼，对吧，你就不怕投资玩儿砸了人家找你算账，哦，对咯，对咯，这其实是洗钱，洗钱不是你这样洗的啊，你这样会把钱洗没有的你知道吗？”

    “所以，我这不是洗钱，我是想创造社会效益，员工满意，然后才是赚钱，对吧，赚钱很重要，但也没那么重要，赚钱是为了什么，一个人一家人的衣食住行的消耗是不高的，有个基准线，超过这个，全都是浪费。古往今来，有几个有钱的人正确地使用了金钱？还不全都骄奢淫逸，眼看他起高楼，眼看他楼塌了。努力赚钱是为了证明我可以，我作为人，想要证明自己，超越自我，这是我投入工作的乐趣，热情和冲动。我赚到很多钱，养家糊口，满足点个人小爱好，就够了，但我并不想真正拥有它们，抓住不放，而是挥霍它们，把花钱当成个数字的游戏！”

    张伟热情洋溢地说，这些话都在最近的实践中得到的自我教育而来。

    “善待员工，尊重员工，才会真正激发他们的主人公精神，更多的投入，更多的创造力，责任心，他们是真正的生产力。这样的模式会让我们赚更多的钱。我们会比那些抠搜的家伙赚更多的钱，然后，再从头开始。”

    他接着说，这是个美丽而精确的模型，代表着正确的方向，唯一的缺憾是，现在这些钱并不是他赚来的，而是神仙赐予；惟其如此才要更好地用，而不是用来玩钱生钱的游戏，这个世界上玩钱生钱游戏的人已经太多了，不缺我一个。

    马心宇胸膛里的气都要炸了，忍了又忍，总算没把手里的杯子给摔出去，啪地一下拍在桌上。

    “张伟，我说你他妈的这是疯了吧，有钱烧的吧，去永安医院检查一下脑子行吧，乌托邦回来的吧，你这样的人，有一个算一个我都得给你拉黑，你的游戏，我不玩儿了，iamquit，拜拜吧你呐！”

    说吧，呼的一声站起来，转身就走。