像是想起了什么，曾程马上又补充道：“各位，年终总结报告尽快交上来，各个部门的问题不少，我希望在你们的报告里面看到这些问题，并且能够看到行之有效的解决方式，否则，直接扣年终奖。”
“还有，如果谁找枪手代表，别怪我没有提醒，直接给我滚蛋！”
说到这里，曾程扭头看向孙慧玲，吩咐道：“小孙，你吩咐下去，各个部门，所有的员工，都必须要有一份年终总结报告，哪怕是刚刚入职的，都必须有一份。所有的子公司高层以及集团总部的部门负责人的总结报告交到我这里来。”
孙慧玲是曾程06年在京城招聘的那二十一名大学生之一，毕业于京城的中华女子学院。之前，她一直在集团总部办公室上班。前面宋诗雨被曾程派去负责仙园航空之后，就由她接替了宋诗雨，成为仙园集团的总裁助理。
见孙慧玲点头答应下来，曾程又扭头对程若琳吩咐道：“若琳姐，麻烦你们财务部门这段时间加点班，把所有人的年终奖数额单独核算出来给我！”
曾程说完之后，不管所有人的唉声叹气，径直离开了会议室。
尼玛，这么多年，自己总算可以不再写年终总结报告。而且，还能够让自己手下人写，写得不让自己满意，让他们年都不要想过好。
曾程头一次发现，当老板的感觉真好。不仅可以想怎么给工人发工资奖金就怎么发，还可以让这些平时牛逼哄哄的家伙们晚上睡不好觉来应付自己。
所有人都知道自己可不是好应付的。至少，不管哪个部门想要忽悠他这个老板，随便写上几页年终总结报告来敷衍他这个什么都知道一点点的老板，都是一件不容易的事情。
“对了，各个部门以及车间聚餐的时候，还是低调点，现在离过年还有段时间，我知道，各个子公司和部门的小金库都有着不少的钱，但是这些钱，我不希望你们都用到吃喝上面。尤其是你们这些负责人，如果有谁被举报，自己主动交辞职报告吧！”曾程走到门口的时候，突然想到年底各个部门要聚餐，就对着这些正在愁年终总结报告应该怎么写才能让这个年轻老板满意的大佬们警告道。
中国是个礼仪之邦，而这个礼仪，主要就集中表现在逢年过节的请客吃饭上面。
仙园集团的效益一直都非常好，因此每个月各个部门都有着或多或少的奖金，以此来作为各个子公司和部门的活动经费。
随着仙园集团的规模越来越大，根本就不可能让整个公司所有的人同时聚餐。这不单单是因为公司的员工数量已经超过三万，而且员工们还分布在许多城市，曾程不可能为了搞个年终聚餐，就把所有人都请到某个城市。
把权力下放到各个部门，任由那些部门自己选择去哪里聚会。这样一来，也有利于各个车间或者部门上下级增进感情，便于来年更好的开展工作。
曾程刚走，会议室里面的人都把目光投到了曾程的身上，开口询问道：“孙助理，咱们这个年终总结报告怎么写呀？”
在座的人，有不少人曾经在别的公司工作过，也写过年终总结，基本上都是随便找点不大的问题，然后提出解决办法，最后再努力表达一下自己进步的决心就行了。
但是这样的报告，明显在曾程这个年轻的老板这里过不了关。
“就按照大家以往的总结报告写就得了。各个部门的在这一年的工作中暴露出来的问题，只要你们能够想到的，一定要写下来，然后组织各自的人讨论一下解决方案。公司的发展，都掌握在你们的手中，任何一个人都不能掉链子。老板知道的，你们最好都能够知道，老板不知道的，你们最好也知道，否则，大家就自求多福吧。”孙慧玲说完之后，也离开了会议室，留下一众摸着头还没有回过神来的子公司和集团总部各部门负责人。
年终总结报告，可是对于一年的工作的终结。仙园集团各个子公司以及集团总部各个部门负责人的终结报告，曾程比任何人都更加重视。
这两年来，公司一直都处于急剧扩张中，很多问题，一时半会儿不会发现，同时，也有很多发现的问题，一时没有引起众人的重视。
如今，曾程希望大家都静下心来，仔细的思考一下各自的工作，为来年的工作打下坚实的基础。
………………
今年仙园集团发放的年终奖总额将近九个亿，也就是说，平均每个职工手中能够拿到超过四万元的年终奖，这在前几天就已经引起了广泛的热议。这在全国来说，都是极为惊人的。毕竟这过去的一年，中国也受到了全球金融危机的影响，很多行业都不景气，因此绝大部分公司的年终奖都有很大程度的缩水。
在这样的情况下，仙园集团却是一下子拿出将近九个亿来给员工们发放年终奖，简直是败家到了极点。
不过人们都没有得到证实，还在观望，也没有出什么事情来。
第0579章 年终总结（2/2） 点击下一页继续阅读。