“我估计就是方便你出去帮领导办事才专门给了你这个头衔，你自己要有把门。”

    说完就带着许大茂往会议室走去。

    会议室各科室的人员陆陆续续的进入，由于今天不是什么批评大会，所以大家坐的都比较随便。

    等领导到齐会议开始，首先、对新来的保卫科梁科长的莽撞工作态度进行了批评，并要求作出书面检查。

    第二、传达12月3日统帅府《关于保钢问题的紧急指示》今年一定要完成一千八百六十万吨钢的生产任务。

    我们厂任务重大、责任重大，要求各个科室全力加班加点，全力以赴的完成上级下达的任务。

    第三、为了更好的完成任务，保障工人同志的安全，和厂区稳定，特别成立工人督察办，由宣传科原副科长许大茂担任。

    工人督察办公室的主要责任：

    1、服从厂领导的各项安排

    2、督察办公室每周不定时在全厂乃至分厂的各岗位进行安全巡视。

    ??????

    3、发现问题及时汇报。

    ??????

    4、提出问题的同时提出整改措施

    5、负责督促所有工人遵守工厂的各项规章制度，并在日常工作中进行错误指正。

    6、认真完成厂领导下发的其他工作任务。

    这些框框一出来下面的工人就炸锅了，太牛了吧这个工人督察办，岂不是逮着谁都能说上两句。

    但各科的领导知道是怎么回事，听着挺厉害其实p权利没有，也动不了自己的蛋糕，最多向领导打个小报告。

    所以这群中上层领导反应很平淡。

    同是责令宣传部要搞好宣传，要经常给工人鼓励。

    食堂主任要抓好工人的饭菜，一定要在最大的基础上，让工人吃饱、吃好。

    所有事情都将在明天的宣传告示栏上公布。

    各位负责人和先进工作者要起到带头作用，全力完成今年的保钢任务。

    现在散会。

    散会后许大茂在一群人的恭喜中来到杨厂长办公室，一是感谢一是求教。

    许大茂：“杨厂长关于这个督察办，您给点意见吧，我是一头雾水。”

    杨厂长：“你呢每天抽出时间在厂里的各个车间转转，发现不对的要给与指正。

    情节恶劣的先广播通告各个科室和车间，至于分厂那边有通知你就去。”

    “好了你去找后勤主任，让他给你配备办公地点和设备吧。”

    许大茂又分别去了郭副厂长和李副厂长哪里感谢。

    李副厂长哪里直接给交底了，就是说许大茂的级别是上去了，但是没有权利。

    至于许大茂属下厂里初步定了5个人，人员尽量从厂里招，其他人不干涉。

    等许大茂报上来人选以后厂里帮忙协调。

    去分厂督察也是给许大茂一个公然外出的借口，前提是厂领导可以找到他。