李冬这时意识到，这个意外对自己绝没好处，立刻加快脚步离开了医院。
田丽丽扶起二后生：“没事吧？”
没事个屁，眼角、鼻孔都在流血，护着头的手也被踢破了。
“这个王八蛋，下手真毒！”
“哈哈，真没事，”在女神面前必须坚强，二后生居然还笑了：“是我大意了。”
都这个惨样了还不耽误吹牛逼。
“你也真是的，拦住他就行了，干嘛要动手啊？”
“没事，守着个医院还怕打架？”
这一句把田丽丽也说得睁大了眼睛，哇，太有道理了啊，你个傻呆！
“走吧，咱们去外科处理一下。”
热心人从护士站里跑出来了，是小何护士。
“不用了，我来帮他处理一下！”
她又违反规定了。
她违反的规定可不光是进病房偷偷冲凉和抢外科的买卖热心免费给人处理伤口这两件事。
还有她打110这件事。
这件事并不违反医院的任何一项规章制度，但老员工都不会像她这样干。
每到年底的时候，卫生系统都要对所辖各大医院和二级单位进行年终考核评比。
评比按打分的方式来进行，打分的内容涉及范围很广，从目标管理完成情况到精神文明建设、业绩及综合治理等，无所不及。
有加分项如见义勇为等，也有扣分项。
最严重的扣分就是治安和医疗事故了。
如果有职工犯罪，或是院内发生了犯罪案件，一项否决，评优的资格就没了。
所以，一般的小纠纷医院保卫处就处理了，实在解决不了的才请公安出手，公安前脚立案，后脚卫健委就知道了。
这个单位的评优就泡汤，更不用说文明单位了。
好在派出所到了以后，了解到都是认识人，矛盾也没有升级就走了。
这种小事应该是不会通报卫健委的，医院算是躲过了一劫，否则，连续三年的文明单位就飞了。
但热心的小何就没那么幸运了。
先是保卫处找他谈话，然后是科主任，最后是副院长，训得小何哭了半下午鼻子。
一直沮丧到晚八点倒班时，刚换完衣服准备回家，刑警队长又找上她了。
来人长得倒是蛮漂亮，笑得也温暖，递过来一张警民联系卡，就是一张名片，换了个名称而已。
“你好，我叫张小凡。”小何刚接过名片，对方的手就伸了过来，和她握手。
小何心想，这下完了。
来个派出所就让各级领导轮训了一番，刑警队来了自己还有好？
还是个队长，虽然是个副的。
一边握着手一边眼眶就湿润了。
越热情的姑娘就越容易激动，也更容易情绪波动。
张小凡是干啥的？马上就发现了。
和自己一个小小的副科级干部握个手就激动到热泪盈眶？这不可能。
“小何，你怎么了？”
“张队，咱们，可以到外面谈吗？”
“当然可以了。”
“我……可以带个人吗？”
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