收购案怎么说呢，如果是大型乃至是500强的企业，一个案子下来花个五六年时间都很正常。因为光是前期的商议谈判，可能就要用个一两年时间。
但保罗谈的毕竟是个微小型企业，整体规模也就是几千万不到一个亿，加上公司股权结构清晰明了，股东的出售欲望强烈，再有专业人士的操刀，整个收购案是相当容易的。
事实上也是如此，经过几天时间的忙碌，这家公司的收购已经接近尾声。
今天保罗过去也是主要忙的人事调整。毕竟往后的主要业务方向会有较大的改变，一些人该裁就得裁，而一些人才呢，该留的也都要做好安抚。
至于范宁，他从一开始就不打算插手其中。
原因也很简单，这是X基金在国内的分支机构，目的是为范宁运作专属的家族办公室在国内的业务，所以本质上他是这家公司的客户，而不是公司老总。
就连保罗也只是在现阶段进行帮忙而已，等X基金的负责人到来，就会功成身退。
他在这部分的职责，更多是帮助范宁管控好X基金本身。
更简单的说，范宁和保罗需要关注管理的对象是X基金这家母公司，而不是一个分支机构。
现在能帮着忙一下，就完全是为了抓紧时间不把事情拖太久的原因了。
除了办公室的收购案，还有成立新的公司的事，这些证件申请的部分，也都有助理在跑。
索性魔都作为国际性大都市，政府服务快速便捷，办理相关证件最多也就是两三天的功夫。若是再有注册资金实缴的情况，那更是无需时日等待，当天就能取证（此为平行时空设定，如有雷同，不是巧合）。
所以保罗需要操心的事也不多，对他来说也就是调用一点微不足道的“CPU”数据而已。
范宁听的连连点头，末了和他约定好汇合的地点，才放心挂了电话。
“老赵，去谭家菜，到那吃个午饭先。”
赵大海默默听取命令，不动声色间就调转好方向，一路没有丝毫颠簸的往目的地而去。
后座的范宁不由满意的啧啧有声——果然老司机开的车，那是真的又快又平稳！
……
魔都金茂大厦33楼，海王之星投资管理有限公司原总经理办公室内，保罗身姿笔挺的站在落地窗前，云淡风轻的挂掉电话，看着风景独自站立良久，才转身迈步，前往大会议室。
会议室里已经坐了十几个人，除了保罗带来的两个助手之外，其他的都是海王原先的经理和业务骨干。
保罗当仁不让的在会议桌上首的位子坐下，面无表情的淡淡道：“继续。”
“……”
一个风韵犹存的中年女人轻咳一声，缓缓开口：“按照周总的交代，财务部门的所有账本已经封存等待审计，公司原有的投资业务能收回的已经回收，不能收回的也做了切割，业务部门暂时性全面停工。”
她顿了顿，接着汇报，“行政部门做好了离职员工的后续补偿规划，想要离职的员工一律无条件放行。同时，招新工作也在同步展开，各项薪资福利待遇同比调高20%。”
保罗看向她点了点头，表示对行政部门高效行动的赞赏。
像海王之星这种微小型企业，部门架构是很简单实用的。
大型企业里标配的人力资源部在这类企业里想都不要想，一个行政部基本涵盖了所有的内部事务，对它们来说，人力资源部的唯一概念，大概就只有招聘这一个含义。
当然，这也不能怪小公司不专业，因为对它们来说，特意建一个人力资源部门没什么太大意义，而且绝大部分需要的功能，都和行政部门重合了，就会显得很浪费。
所以海王的原有部门，就只有行政部、业务部、财务部这三个必不可少的部门，在总经理的领导下开展工作。
至于股东大会或是董事会？
emmmm……
原则上存在于纸面报告里，但实际上也就那么回事。
而做汇报的这位打扮精致的中年女性，便是行政部的经理——柯以晴，也是目前留存的唯一一个经理。
周大都督威严的目光扫过在场的与会人员，开口道，“公司并购已经结束，后续动荡不会太久，很快就会平稳下来。至于以后的工作内容和之前并不存在本质上的区别，我相信各位在坐的精英很快就能调整适应过来。”
“等财务部门的审计核算结束，整个公司就要全部动起来，每个人都要做好新的本职工作！”
“大老板不是吝啬的人，做的好，升职加薪都不是问题。”
保罗说道这挑了挑眉，语气悠悠的道：“公司会根据业务需求建立健全多个部门，这些部门的经理……还有最重要的总经理职位，到底是抽调别处空降过来，还是就地提拔，这就要看诸位的能力和努力了！”
会议室里静悄悄的，一种莫名的炙热却开始升腾而起，烧的人心躁动，难以冷静！
……
所谓有什么样的主人，就有什么样的机器人。
保罗从出生到现在，受到范宁的影响是最多的，自然也就有了个管挖不管埋的不良爱好。
第四十三章 公司落地（2/2） 点击下一页继续阅读。