孟副局长将韩博要当“李昌钰式神探”的情况介绍了一下，想了想又补充道：“他与其他同志不同，对家乡真有感情。公大打算把工作关系调过去，任命他为系团委书记，被他婉拒了，算上省厅那次这是第二次。”

    公安与其他政府组成部门不同，需要有魄力、能干事尤其能干实事的干部，所以要求“警力下沉”。

    好不容易培养出一个干部，现在还是二级英模，谁也不希望被挖走。

    上级公安机关人员少、职数多，公大是学校，任命个正科更简单。

    市局比县局好一些，提拔一个正科不是很难，问题小伙子的工作关系刚调过来，以前的成绩只能代表以前，现在任命他为主任科员老同志会有想法，毕竟那么年轻，在新单位又没什么成绩。

    陈局权衡了一番，抬头道：“前段时间去省厅开会，跟几个兄弟市局局长聊了聊。省厅准备搞生物物证实验室，江城市局和东州市局也打算搞。江城是省会，是副省级城市，经费对江城市局不是问题，东州经济建设搞那么好，一样不是问题。

    我们南港市局现在没这个能力，不等于将来没有。三年时间足够了，可以转告韩博同志，让他利用所处的优势环境好好学习，同时帮局里物色一些专业人才。学成回来之后，由他负责组建市局物证鉴定中心，把法医检验鉴定一起整合进去，要搞就搞最专业的。”

    用三年时间筹集经费没多大问题，甚至可以把技术鉴定中心的基建先搞起来。

    千军易得一将难求，最缺的是能主持这项工作的人才，既会管理又懂专业的人才！

    “韩打击”有工作经验，担任过基层派出所长，担任过县局党委成员，搞单位建设有一套，搞队伍建设一样没问题。

    思岗县局出人才，说到底是良庄分局出人才，是“韩打击”重视人才培养。先是培训出一批经侦骨干，走之前又组织事业编民警培训，三十二个同志全考上了公务员。

    局长虽然不是很懂业务，在知人善用这一点上不得不佩服。

    孟副局长越想越有道理，不禁笑道：“陈局，您这么安排最合适，法制建设越来越完善，上级对证据要求越来越高。何况江城市局和东州市局很重视技术这一块，我们南港市局不能不重视。

    而且这么安排既能让韩博同志心里有个底，知道毕业回来之后能干什么，又可以让他利用这三年时间好好规划一下。就像您说的，我们要么不搞，搞就要搞最专业的。仪器设备要先进，人员要得力，制度建设要完善。”

    “好钢要用在刀刃上！”

    陈局拍拍桌子，笑道：“董主任，可以跟韩博同志说清楚，市局刑侦支队副支队兼技术大队大队长这个位置给他留着。我们未来的技术大队不是现在技术大队，到时候要加挂物证鉴定及法医检验鉴定中心牌子，他是第一任鉴定中心主任。”

    回想起小伙子的履历，董主任由衷地说：“陈局，孟局，我感觉这个任务交给韩博同志绝对没问题。再难能有两手空空孤身上任，从乡镇公安特派员干起，先搞警务室，再建派出所，再把派出所长建成分局难？

    他有专业优势，在大学就是学化学的。现在更是近水楼台，离公安部第二研究所那么近，考上研究生之后既能充实专业知识又可以去二所实习。兼任公大教官，又可以考察学员，动员公大学员来我们市局工作。”

    “我就是这么考虑的。”

    陈局点点头，哈哈笑道：“江城市局和东州市局连人才都没有就想搞技术中心，说好听点是摸石头过河，说难点是瞎搞是蛮干。他们有钱，可以交学费。我们没他们财大气粗，所以我们要发挥人才优势，谋定而后动。”

    这个职位“韩打击”绝对感兴趣，等他拿到双硕士学位，到时候完全可以给他高配个正科级。

    孟副局长看看手表，说道：“这会儿他应该在给学员上课，中午我给他打电话，转达您的指示，给他一颗定心丸。”