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    在东京苏瑞电子的公司大楼内部，此时此刻迎来了一批新的人员变动。

    这一次的人员变动主要围绕在娱乐产业方向。

    其中底特律影业集团的多名高管进行替换，因为最近底特律影业的收益正在逐渐降低，早川植人认为有必要替换一批守旧的家伙，应该让一些有着新鲜想法的人上位，去努力创造出符合这个时代的作品。

    而在另外一边苏瑞电子还有自己的唱片公司，这边同样为了贴合当下新时代的变局，也决定将人员进行一些变动，不过唱片属于营收都比较稳定的部门，所以调整岗位的人也并不是特别的多，仅仅只是安排了两个年纪更小一些的高管看看能不能在现有的基础上增加一些变局，但是同时也尽可能守住当下的基业，可不要突然就崩盘了。

    除了旗下的影视公司以及唱片公司之外，苏瑞电子的第三个娱乐产业便是游戏产业了。

    与前面两个公司不一样的是，游戏一直是苏瑞电子直属的部门。

    也是早川植人彻底奠定公司地位的部门。

    早川植人也一直对这个部门非常的照顾。

    即便是电子游戏产业在一段时间遭遇崩盘，他也极力的要求保留住电子游戏产业。

    只是，或许游戏部门的高管也终于有些懈怠，不再像是曾经那样积极向前，即便游戏部门的营收逐渐步入低谷，他们也没有丝毫想要改变的想法，最终早川植人心一横，不论其中的高管是否有和自己关系莫逆的人，不论是否其中有自己的亲信，他决定进行一次最为彻底的大换血。

    所有游戏部门的主管一律换成年轻人。

    这些年轻人是一群曾经各自成立过游戏工作室，或者是独立开发游戏时小有名气的人们。

    游星电子娱乐对于这些人自然也是十分感兴趣，对他们提出了邀请，但苏瑞电子这边给的钱实在是太多，加上游星电子娱乐那边本身也并不是缺这几个人才，而且竹游星也觉得直接搞人才垄断也并不是太好，也就没有强求。

    这些人也就自然而然的留在了苏瑞电子。

    后来，在苏瑞电子的游戏部门中，他们也果然展现出了非常令人吃惊的游戏开发能力。

    他们每一个人都有各自的本领，确实是让苏瑞电子的部分游戏也开始拥有一定的玩家基础，不再像是原来那般不堪。

    经过这一两年的时间，他们也算是证明了自己的能力，早川植人便在这一次大换血中非常干脆的将这些人全部提拔上来。

    如果是其他的部门，他或许做不到这么干脆的大换血行动。

    因为其他的部门多少也有一些其他股东层的关系在，为了照顾这些股东层，他也不可能直接将所有人都给替换掉。

    但是在游戏部门就真的是他一个人说了算的了。

    从这个部门创立一开始就全部都是早川植人一人在管理，其他任何人想要插手都不行，在后来游戏部门逐渐鸡肋也就更没有人想要插手游戏部门了。

    这也帮助了他这次换血大成功。

    那些被调整岗位走下高管的人当然也不可能直接辞退，早川植人干脆给他们都安排了一堆闲职去混吃等死。

    在曰本的终身雇佣制下即便是苏瑞电子也不可能将这么多人全部辞退。