不过，见李逸一脸坚定的样子，也只能苦笑一声，点了点头，直接离开了办公室，去找刘/德才他们去了。
有些事情，李逸这个老板出面说总不如林广良出面说好一些，也更加清楚明白。
刘/德才等人在听到林广良的话之后，很快就明白了自己要做什么，毕竟，这些人虽然制衣技术一流，但是根本就没有干过什么设计。
所以，李逸说要成立设计室，让他们进入设计室的时候，刘/德才他们一个个都是一脸的懵逼，现在就很明白了，没有多言语。
为了保住自己的新工作，刘/德才他们急忙回家借了自行车，去了县城，毕竟，这个世道，能够碰上李逸这样的冤大头败家子也不是一件容易的事情。
开出来这么高的工资，比县里的国企工人工资都高不少，谁都不想把这么好的工作弄丢了。
林广良回到办公室，将刘/德才他们已经骑着自行车去了县城的消息告诉给了李逸，就要离开的时候，李逸又从公文包里拿出来了记事本，叫住了林广良。
“王叔，这是之后的工资调整，以后工资结算变了，不按天数发工资了，变成计件工资了，多劳多得。”李逸将自己的决定告诉给了林广良。
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作为一个将村办制衣厂干黄了的厂长，虽然不清楚如何才能够让厂子起死回生，创造高收益，但是，对于厂子里的弊端可谓是知道的清清楚楚，别的不说，单单说工资的事情，就有一肚子话要说。
之前厂子里的结算都是按照天数结算，一开始的时候，大家干劲还挺高，每天的生产数量还算不错，但是到了后来，大家发现干多干少赚的一样的事情，勤快的也变的懒惰了。
而原本就懒惰的人，则是变得更懒惰了，每天偷奸耍滑，去趟厕所能蹲一上午。
之前林广良
想过很多办法来治理这个问题，无论是发现偷奸耍滑的罚款之类的，还是弄了巡逻队，都不能根治。
现在看到李逸的工资结算调整，不由得眼前一亮，这确实是一个好办法，而且是根治的好办法。
而且，不仅有工资是计件发放，就连质量也会有质检员把关，若是出现了问题，不管是质检员还是工人，都会受到惩罚。
“这个办法确实是不错，就是，是不是有点太狠了，我怕工人们会有抵抗情绪。”林广良深吸一口气，将自己的担心说了出来。
李逸嗯了一声，点了点头，随即笑着说道：“只要给的工资高，他们就算是一开始有抵抗情绪，后面也会欣然接受新的工资结算办法，按照我的新工资调整结算办法，只要每天努力工作，一个月赚八九十轻轻松松，做得好了，一个月赚一百五六也是有可能的。”
“咕咚。”
林广良听到李逸这么说，不由得咕咚咽了一口唾沫。
这特么还有什么好说的，只要告诉工人们，只要好好干，一个月能赚一百多，谁还有怨言？
第六百四十一章 让工人们参加军训？（2/2） 点击下一页继续阅读。