这种充分放权，充分信任的姿态，让他感觉自己全身充满力量。

    恨不得给楚总磕一个！

    “最后一件事。”

    楚尧趁热打铁，继续说道：“九月份的目标，是用户量五百万，奖金基础是……二十五万！完成目标，还是全部门分配。”

    “要是完不成，不用我说了吧？”

    “行，就这样，你们分钱吧。”

    说完，楚尧就走出会议室。

    陆瑶也赶紧跟上。

    会议室里，已经有人尖叫出声。

    二十五万！

    就算平分，每个人也有两万五。

    楚总，霸气！

    ……

    全程见证这一幕，陆瑶此刻感觉，楚尧的每一句话，每个动作，都不多余，都有含义。

    只是……

    信息量有点大，她一时半会儿还没彻底领会。

    于是。

    回到办公室，关上门，她就赶紧问道：“师父，为什么让李超发钱？”

    楚尧看了她一眼，微微笑道：“你觉得呢？先说你的想法。”

    陆瑶沉默着思索。

    “为了……培养他的威信？让他在部门说话管用？”

    楚尧说道：“一部分，但不是主要原因。继续想。”

    陆瑶又想了一会儿。

    却想不到了。

    疑惑抬头。

    “笨！”

    “这都想不到。”

    “主要原因其实是，转移矛盾。分钱，不管怎么分，只要在一个部门里，只要你比他拿得多，他就肯定有意见。”

    “这种矛盾，无法避免，只能转移。作为老板，你要把员工对你的不满，变成对他顶头上司的不满。”

    “中层的权力既然来源于你，就必须要听你的话。”

    “基层的人如果对领导不满，自然也会寄希望于你。”

    “由此，你的管理精力和成本，会大大降低，但掌控度，却是提升很多。而且，自身形象会好。”

    听着这些话……

    陆瑶……人都傻了。

    她完全没想到这一茬。

    这会儿忽然想到，自己和楚尧，在上家公司被裁员时，自己的心态。

    裁员的命令，肯定是老板下的。

    但，实际执行者，却是经理和人事。

    自己只会恨经理和人事，觉得他们是傻叉，打了自己的饭碗。

    但却不会想，最大的幕后黑手，其实是老板。

    真黑啊。

    陆瑶有种恍然大悟之感，心中感慨无限。

    楚尧这次，真的是给她活灵活现的上了一课。

    手把手的教。

    “以后，你问进度，问工作，就不要问其他人了，只问李超。”

    “同时，你可以对李超发火，但不可以对其他人发火。”

    “明白？”

    楚尧又多提点她一句。

    陆瑶再次点头。

    很快想到，就是这样。

    似乎……自己见过的大领导，地位越高，态度就越和气，反而是越底层的小领导，手头有点权力，就越嚣张跋扈。

    “好的，师父，我知道了。”

    陆瑶长长舒口气。

    感觉自己今天大开眼界，真是领悟了管理，甚至可以说“权术”的精髓。

    “九月份的目标，五百万用户。”

    “你逼李超，我逼你。”

    楚尧淡淡笑着说道，看了她一眼，转身出了办公室。

    陆瑶：……

    顿时，也感受到了压力，以及动力。

    ……

    ……