穆婉婉小嘴一撅，眉心一皱：“还有趣呢，我被人家耍得团团转还无力反击。”

    她的样子有些失落，他问道：“还在想你们谢总和举报信的事情？”

    穆婉婉把她这两天分析的跟他说了，他只是听着，等她说完才说道：“所以你怀疑是你们总经理故意做的？”

    她点点头：“我怀疑是他或者是跟我一起来云海对接的小伙子。”

    他却说不可能是谢总，他没这么傻，他也担心把你逼急了干脆撂挑子。现在的人不像以前，都会比较注重自己的主张和自我价值，很可能一言不合就会辞职不干，尤其是穆婉婉这样没有合同绑在身上的，更加要稳住她。工作很难找是没错，企业人才的流失率也是很大的，尤其是90后的孩子，从小家庭条件都不差，成长的社会环境十分多元化，这让他们更有创造力，做事都有自我风格，也更加关注个人价值和人生体验，很多人都是骑驴找马，以图找到更加能发挥自己能力的工作岗位。

    穆婉婉却说，她宁愿是谢总，反正已经对他的人品感到失望了，不想对别的人失望。

    萧敬棠说：“刚才还说要学会用多角度看待问题，现在马上又先入为主地划定了可能和不可能，好与坏。”

    婉婉脸红地说：“嗯，我注意，以后我再这样你要提醒我哦。”

    “好。那你接下来准备怎么办？”

    “我得好好想想，我不能老是被动挨打。”

    “为什么不考虑换份工作？”

    婉婉想都不想地回答：“不行，我不能遇到点问题就换一份工作，就算哪天要赚也不能是因为这种理由。”

    “如果要做下去，你可得想清楚自己的立场，以及以后的打算。”

    婉婉想到谢总说的同事之间的问题，问道：“你也觉得是我不会维护人际关系，造成部门不和谐吗？”

    “作为领导，看到员工的私下问题被搬到台面上来，自然会觉得你有责任，连人际关系都维护不好，个人能力当然值得怀疑。”

    “那你觉得我应该混进他们的圈子，跟他们打成一片吗？”

    萧敬棠笑了：“跟他们交好可以，但是要不要跟他打成一片就看你自己的职业规划了。毕竟维护这样的关系需要付出很多时间和精力，如果你想按部就班的排着队等着升职，过简单的生活，这也不无不可。但是如果你想往上爬，获得更高更优质的职位，那你的人际圈子还是不要局限在小小一个部门，毕竟和你来往的人的层次可以影响你今后的走向。”

    婉婉觉得他说的真是轻松：“哪那么容易就能接触到各个级别的人，公司里的事务和权责划分已经将员工划分在一个个的方块里，不要说向上接触，就连平行部门里的人，接触起来也都是要花时间，等机会的。我现在首要任务就是把岗定下来，然后再考虑别的事情。”

    “你这样脚踏实地的也不错，但是如果靠这样事没有办法反击的。凡事都要靠自己去争取不是吗？路是走出来的，不会想出来的。”说罢回到办公桌：“再等我一下，待会带你去吃神户牛肉。”

    穆婉婉一听有好吃的，也不再去想这些烧脑的东西。

    她没有跟萧敬棠说谢总跟她提的条件，是要以云海的合同来换取她的工作合同。她希望用自己的办法去化解眼前的困难，不要让他因为她的问题对工作上的安排有一丝丝的影响。

    既然事情暂时被谢总压下来了，她也趁此机会与同事们搞好关系吧。