春生问：“你怎么就这么肯定我去不成？”

    姜丽丽狠狠地说：“只要有我在你就不会得逞，象你这种两面三刀的人就只配在车间。”

    姜丽丽甩了甩胳膊进了厂长办公室。

    “姜主任我正要找你呢！”厂长热情地招呼姜丽丽。

    姜丽丽原是来汇报关于增加纸品韧性和光洁度技术方案的，听厂长这么说就先放下自己的事项。

    厂长说：“这里有两份报告不错，你拿回去看看可行不，如果行得通，你再拟一份完整的实施方案。”

    姜丽丽接过报告，大略地看了下内容，虽然结尾没有落款，但是姜丽丽从字体上还是猜出是春生写的，况且张春生又刚刚来过，便猜出了几分。

    “这方案是张春生提的吧？她什么都好，就是做事情顾头不顾尾的，”

    厂长惊奇地问：“你认识她？”

    姜丽丽落落大方地说：“我们是同学，又是老乡，她的字我熟悉。她这方案只是纸上谈兵的空理论罢了，她所说的这几件事我不是没考虑过，要具体实施起来可就难了，全面机械化？说得轻巧，怎么个机械化呢？现在全国都是这么个生产模式，除非去国外学，可是我们这样小地方小厂子何必要出这个头呢？全厂要发展也不只是技术部单方面努力的问题，是需要综合生产，销售，宣传等多方面的结果。她啊，不仔细推敲就轻言论断，还是邀功心切啊！”

    厂长摸了摸脑门说：“所以让你来把关，行不行由你定夺。”

    姜丽丽装出失言后悔的样子把话往回拉：“其实我这同学人挺好的，长得漂亮又聪明好学，就是做事情容易冲动，不喜约束。”

    厂长皱了皱眉头：“容易冲动可不是小问题啊，很多事情都坏在情绪失控上，不喜约束也得遵守纪律才行啊。”

    姜丽丽附和道：“说得就是呢，她就吃亏在这上面了，以前在一部制浆组就因为不服组长管束，同组长吵架闹矛盾，把组长给逼疯了，”

    厂长大惊失色：“还有这事儿？”

    姜丽丽肯定地说：“千真万确，因为这事儿她赔了人家近两年的工资啊，只因一时忍耐不住情绪贪图痛快真是害人害已啊，这笔钱每月从她工资上扣，财务上都有记录呢，您若不信查查便知。”

    厂长的脸色明显不好看了：“把组长逼疯？真没想到她还有这等本事，我看该疯的是她！急功近利，目无王法，还能做好工作？怕是车间的活儿都干不好！”

    厂长从此将春生的事抛到了脑后。

    “五一”劳动节，春生再次到厂长家拜访，这次带的礼物丰富，是托人在省城带回的羊皮大衣，一件男式是给厂长的，一件女式是厂长夫人的，只是不巧得很，厂长没在家，厂长夫人接待了她，春生犹豫，怕这两件衣服打了水漂儿，可是既然已经拎来了又不好拎走，只能留下了。

    事后儿几次碰见了厂长，都没见他有什么反应，对春生没有增添半分热情，羊皮大衣也没见厂长穿过，春生觉得不对劲儿，厂长可能还不知情，这礼怕是瞎了，左思右想，到底找个机会透露给厂长：“我送您和夫人的羊皮大衣还合身吗？若是穿脏了厂里是负责免费清洗的，要不要返厂清洗保养一下？”

    厂长不动声色：“几乎没穿，用不着清洗，让你破费了，这样的事以后别做了。”

    厂长的态度冷淡，春生想不出这里面究竟怎么了，她一面笑着应和，一面快速地分析，没有头绪便想着先走为妙，慢慢再琢磨，在她快要走出门的时候，厂长叫住她，不愠不火地说：“小张啊，你还是考虑先去人事局办转干吧，转干手续办下来咱们进科室也名正言顺，到那时部门主管和其他人也就无法再反对了，现在安排你进科室只能算以工代干，不符合程序。”

    春生的心凉了半截：“人事局？我没有一个认识的人在人事局，厂长您人脉广本事大，能不能帮着办一下？”

    厂长淡淡地说：“现在转干的事儿管得紧，名额有限，怕是难办啊，我也帮不了你。”

    该做的努力都做了，春生再没有办法了，只能继续做着车间的工作。